【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化公司派遣工

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇派遣工 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

派遣工就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 派遣工離職 合作企業(yè)
  • 勞務(wù)派遣退工 合作企業(yè)
  • 什么是勞務(wù)派遣工 合作企業(yè)
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派遣工常識(shí)

達(dá)州人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

 

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)

  根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的相關(guān)政策規(guī)定,城鎮(zhèn)的企業(yè)單位或民辦非企業(yè)單位按該單位的職工總工資額的2%進(jìn)行繳費(fèi),員工則按照本人工資的1%繳納。

  社會(huì)團(tuán)體,皆按照本單位專職人員的工資總額2%繳費(fèi),該專職人員需按本人工資的1%繳費(fèi)。

  機(jī)關(guān)單位,按本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳費(fèi),事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人將按本人工資的1%繳費(fèi)。

  合同制工人,個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

  企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi),需由用人單位從該職工的工資中代扣,代繳。

  難以確定工資總額的單位,可以按單位所在的市、州上年度職工平均工資X職工人數(shù)計(jì)算工資的總額,再行確定失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。

  如果單位職工的平均工資或職工本人工資低于所在地區(qū),上年度職工月平均工資60%的,可以按上年度職工月平均工資的60%計(jì)算,進(jìn)行繳費(fèi)。

  失業(yè)保繳費(fèi)比例,也會(huì)根據(jù)各地區(qū)政策的改變,所以具體的繳費(fèi)比例,還要看當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 第1張


失業(yè)金領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)

  按照繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的多少也是不一樣的。

  1、勞動(dòng)者在失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定繳費(fèi),累計(jì)時(shí)間滿1年但不足5年的,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年,就可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;

  2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間,滿5年但不足10年,從第5年開(kāi)始,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每多繳納1年就增加1個(gè)月的失業(yè)金,最長(zhǎng)可為18個(gè)月;滿10年或滿10年以上的,為24個(gè)月。失業(yè)金發(fā)的放標(biāo)準(zhǔn),是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例來(lái)進(jìn)行確定的。

  3、勞動(dòng)者在失業(yè)前所在的單位和本人累計(jì)繳費(fèi),年限滿1年但不足10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%進(jìn)行發(fā)放,繳費(fèi)年限滿10年或10年以上的,將按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

【擴(kuò)展資料】正規(guī)的人事外包公司,會(huì)為合作的企業(yè),免費(fèi)報(bào)銷工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)等……

了解派遣工

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社保斷交了怎么辦?

  社保斷交了怎么辦?社保是國(guó)家建立的,大家要維護(hù)好自己的權(quán)益,它雖然是需要公司和自己承擔(dān)繳納費(fèi)用,但是也是公司承擔(dān)大部分的費(fèi)用。那么我們今天就來(lái)看看社保斷交了怎么辦?

社保斷交了怎么辦? 第1張

  1.沒(méi)有資格獲得公積金貸款

  公積金中心規(guī)定,申請(qǐng)住房公積金貸款必須在貸款六個(gè)月前付清才有資格申請(qǐng)。這里的前六個(gè)月并不是說(shuō)您只需要支付六個(gè)月的時(shí)間即可獲得貸款。這意味著,如果您本月申請(qǐng)貸款,則必須在頭六個(gè)月連續(xù)支付公積金。

  2,醫(yī)療保險(xiǎn)待遇停止

  停止醫(yī)療保險(xiǎn)后的第二個(gè)月,您去醫(yī)院就診時(shí)將無(wú)法享受相關(guān)的補(bǔ)貼和報(bào)銷。但是,如果您的健康保險(xiǎn)卡中有錢,那么如果您購(gòu)買藥品或去看醫(yī)生,仍然可以直接刷卡。

  因此,如果父母的醫(yī)療保險(xiǎn)只有一兩個(gè)月,請(qǐng)不要生病。只需等到找到新工作并開(kāi)始正常支付健康保險(xiǎn)即可。

  3.生育保險(xiǎn)受到影響

  生育保險(xiǎn)是為女性雇員提供的統(tǒng)籌付款和醫(yī)療救助。要求是必須連續(xù)支付一年的費(fèi)用。如果您在懷孕期間未支付一年的社會(huì)保險(xiǎn),則無(wú)法享受生育保險(xiǎn)!

  但是,如果父母不打算在短期內(nèi)生孩子,那么這將需要幾個(gè)月的時(shí)間才能中斷,并且沒(méi)有任何效果。

  4,養(yǎng)老保險(xiǎn)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障之一。所謂的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須支付15年,這意味著不需要連續(xù)性保險(xiǎn),并且可以中斷中間保險(xiǎn)。只要您總共支付了180個(gè)月,退休后您將每月領(lǐng)取退休金。

  上文中所有“連續(xù)”表示中斷一次,并且計(jì)算重新開(kāi)始。因此,即使您只中斷一個(gè)月,先前的連續(xù)付款也將被放棄,您仍然必須開(kāi)始累積付款期限。

  以上就是社保斷交了怎么辦的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。