【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化公司派遣工

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇派遣工 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

派遣工就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 派遣工離職 合作企業(yè)
  • 勞務派遣退工 合作企業(yè)
  • 什么是勞務派遣工 合作企業(yè)
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派遣工常識

德陽人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務外包,勞務派遣,人事代理與人力資源外包服務等

補充養(yǎng)老保險怎么交?

  補充養(yǎng)老保險怎么交?補充養(yǎng)老保險可能很多人都沒有聽說過,下面,就給大家講講什么是 補充養(yǎng)老保險。

補充養(yǎng)老保險是什么?

  一、企業(yè)補充養(yǎng)老保險既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,不具有強制性和盈利性。而是一項企業(yè)福利制度,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分,是實施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排,企業(yè)補充養(yǎng)老保險與國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。

  二、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的責任主體是企業(yè),是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的企業(yè)保障制度,企業(yè)或職工承擔因?qū)嵤┢髽I(yè)補充養(yǎng)老保險產(chǎn)生的所有風險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預企業(yè)補充養(yǎng)老保險的管理和基金運營,其主要職責是制定規(guī)則,依規(guī)監(jiān)管。

  三、建立補充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費義務;必須具有相應的經(jīng)濟負擔能力,必須已建立完善的集體協(xié)商機制。

補充養(yǎng)老保險怎么交? 第1張

怎么領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險?

  1、到達退休年齡一次性領(lǐng)取;

  2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;

  3、出國定居提前領(lǐng)取;

  4、重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。

  【溫馨提示】這是由于其補充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的,所以員工無論何種原因辭職,除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以,員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機構(gòu)管理。

領(lǐng)取補充養(yǎng)老保險的條件

  1、到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;

  2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;

  3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;

  4、經(jīng)市級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;

  5、參加補充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。

了解派遣工

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五險一金如何轉(zhuǎn)移到異地?

  五險一金如何轉(zhuǎn)移到異地?五險一金也就是社保加上住房公積金,目前大多數(shù)企業(yè)都會給員工繳納五險一金,那么如果要換城市工作了,五險一金如何轉(zhuǎn)移到異地呢?

五險一金如何轉(zhuǎn)移到異地? 第1張

五險一金中哪些能異地轉(zhuǎn)移?

  其實在五險一金的異地轉(zhuǎn)移中,一般變動的只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及住房公積金。只有養(yǎng)老保險是可以在同一個賬戶中進行續(xù)交的。養(yǎng)老保險的異地轉(zhuǎn)移,需要接入地的社會保障局接收函,把這張函給遷出城市的社會保障局以后。原城市的社保局經(jīng)辦人員會將養(yǎng)老保險的金額打入到新城市的賬戶之中。

  醫(yī)療保險是沒有辦法異地轉(zhuǎn)移的。到了新城市工作之后,新單位只能重新辦理一個新的醫(yī)療保險賬戶。之前醫(yī)療保險賬戶里的錢是可以在藥店消費的,不過消費只能在以前的城市進行。

  公積金的轉(zhuǎn)移,在新單位繳納了一個月公積金后,有了新的公積金賬戶,可以要求新單位去公積金管理中心拿一張接收函,再把接收函和新的賬戶給原單位,這樣原單位就能全權(quán)辦理轉(zhuǎn)移。

五險一金轉(zhuǎn)移的流程

  若是前后兩家的企業(yè)屬于同城市,就不需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),新入職的企業(yè)憑員工的身份證號碼,直接辦理增員就可以了。如果是到異地工作,則需要持離職證明,身份證,社保卡到原參保社保局打印參保繳納憑證,再將此份憑證交給現(xiàn)在的參保社保局申請轉(zhuǎn)入。

  公積金的轉(zhuǎn)移,無論前后企業(yè)同城或異地,都需要辦理一個轉(zhuǎn)移手續(xù),流程如下:

  1、公積金轉(zhuǎn)移前提是,職工新入職的單位須已經(jīng)開通繳納公積金的賬號。

  2、職工到新入職企業(yè)當?shù)氐淖》抗e金管理中心領(lǐng)取一張接收單。

  3、帶著這張接收單,回到原單位要求其開具一份住房公積金轉(zhuǎn)移證明。

  4、憑轉(zhuǎn)移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發(fā)的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉(zhuǎn)移即可。

  以上就是五險一金如何轉(zhuǎn)移到異地?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的可以返回瑞方人力首頁查看