CUSTOMER PROBLEMS
異地員工社保公積金政策
屬地化繳納要求
重復(fù)、瑣碎事務(wù)耗時(shí)耗力
不利發(fā)展核心業(yè)務(wù)
各地政策不同，變化頻繁
管理困難
分支機(jī)構(gòu)多，溝通成本高
效率低，HR疲于奔命
RUIFANG ADVANTAGES
省去麻煩
通過整體規(guī)劃和籌劃，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，應(yīng)對復(fù)雜多變的政策和繁瑣經(jīng)辦流程
節(jié)約成本
探索更加規(guī)范科學(xué)的人員管理模式，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)經(jīng)營，降低企業(yè)隱形成本
解決難題
滿足員工日益增多的需求，提升員工幸福感，實(shí)現(xiàn)更大程度的人才吸引力
控制風(fēng)險(xiǎn)
解決五險(xiǎn)一金屬地化問題，實(shí)現(xiàn)用工、薪酬、 個(gè)稅、五險(xiǎn)一金平衡，滿足合規(guī)需求
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