30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
資陽人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等
2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案。養(yǎng)老金又上漲了,參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的朋友是不是很開心,退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金又多了一些。下面,我們來看看重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案。
1、定額調(diào)整
體現(xiàn)社會(huì)公平,每人一律增加40元。
2、掛勾調(diào)整
(1)繳費(fèi)年限每滿1年,增加2元,不足1年的按1年計(jì)算,繳費(fèi)年限低于15年的,按15年進(jìn)行調(diào)整,和2021年的工齡單價(jià)持平。這樣做比較難得,因?yàn)榻衲杲^大多數(shù)地區(qū)的工齡單價(jià)都降了。
(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤
與本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù),按比例掛鉤增加0.45%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上,對(duì)特殊群體傾斜,采取雙軌制額外增加養(yǎng)老金。其中企業(yè)退休人員有5個(gè)機(jī)會(huì)多漲養(yǎng)老金,機(jī)關(guān)事業(yè)單位則有2個(gè)機(jī)會(huì)多漲養(yǎng)老金。
(1)企業(yè)退休人員
1953年12月以前參加革命工作的,額外增加20元。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,額外增加20元。
2006年前退休人員,超過20年的繳費(fèi)年限,每年再增加2元。2021年是3元,減少1元,這是和去年相比,今年企退人員傾斜調(diào)整中的唯一變化。
年滿70歲的,從到齡之月起,額外增加50元;年滿75歲、80歲、85歲、90歲的,從到齡之月起,額外增加100元。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,額外增加20元。
2021年底滿80歲的,增加100元。2022年滿80歲,從滿80歲當(dāng)月起,額外增加100元。
2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越多,退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金越多。了解更多社保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
資陽人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等
失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)多久?累加參加失業(yè)保險(xiǎn)滿一年及以上的參保人,在非因自身原因的情況下失業(yè)的,可以在失業(yè)找工作期間申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。那么,失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)多久呢?
失業(yè)保險(xiǎn)金單次領(lǐng)取期限最長24個(gè)月,而非終生只能領(lǐng)取24個(gè)月。
勞動(dòng)者領(lǐng)金期滿后重新找到工作并參保,再次失業(yè)后符合申領(lǐng)條件的,可以繼續(xù)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:
1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月
此外,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間如有重新就業(yè)等相關(guān)情況,應(yīng)主動(dòng)告知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),違法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)多久?參加了失業(yè)保險(xiǎn),滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件,失業(yè)期間雖然可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金渡過一時(shí)的難關(guān),但是,最終的解決辦法還是要盡快找工作,參加社保,這樣生活才更加有保障。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!