【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網報道
中華網報道
中華網

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網報道
鳳凰網報道
鳳凰網

先進人力資源服務機構

搜狐網報道
搜狐網報道
搜狐網

2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網報道
新浪網報道
新浪網

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化公司派遣工

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇派遣工 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

派遣工就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 派遣工離職 合作企業(yè)
  • 勞務派遣退工 合作企業(yè)
  • 什么是勞務派遣工 合作企業(yè)
  • 臨時工派遣公司 合作伙伴
  • 機場派遣工 合作伙伴
  • 什么是派遣工 合作伙伴
  • 省派遣工 合作公司
  • 派遣工工傷 合作公司
  • 派遣工管理 合作公司

派遣工常識

遂寧人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務外包,勞務派遣,人事代理與人力資源外包服務等

退休了,醫(yī)保沒繳滿年限該怎么辦?

  社保中除了養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險可能是大家很關心的一個險種。因為醫(yī)療保險在繳納一定年限后,能后終生使用。人在老年的時候,生病的幾率就會提高,而老人一般沒有多少收入來源。所以說醫(yī)療保險是一個非常不錯的保障。那么退休了,醫(yī)療保險沒有繳滿年限該怎么辦?

首先,我們來了解一下退休待遇的規(guī)定是什么?

退休了,醫(yī)保沒繳滿年限該怎么辦? 第1張

  根據(jù)相關規(guī)定,城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老和醫(yī)療保險是分開審核的,如果達到養(yǎng)老保險的規(guī)定了,便可以辦理養(yǎng)老保險的退休,大部分地區(qū)繳費年限規(guī)定在15年。而醫(yī)療保險的繳費年限比較長,所以很多人不知道,繳的比較晚,后面也沒管。就不能夠享受醫(yī)療保險。大多數(shù)的地區(qū)規(guī)定的醫(yī)療年限是,女性為20年,男性為25年。到達退休年齡,便可以辦理退休,不再繼續(xù)繳納醫(yī)保費用也是可以終生享受(退休人員)的醫(yī)保報銷待遇。

  所以說,養(yǎng)老保險可繳費年限達到之后,按照規(guī)定辦理了退休,但是醫(yī)療保險沒有到達繳費年限,是不能夠辦理醫(yī)療保險退休的。也就不能夠享受退休人員的醫(yī)保報銷待遇。其實呢在退休后,還可以根據(jù)當?shù)卣撸M行一次性補繳或延時繳滿最低的年限,繳滿后就可以終生享受退休人員醫(yī)療保險的待遇。

退休了,醫(yī)保沒繳滿年限該怎么辦?

  本地政策允許一次性補繳的,建議進行一次性補繳。

  大部分地區(qū)政策,在戶籍所在地退休的,養(yǎng)老保險達到退休規(guī)定,醫(yī)療保險都是允許一次性補繳的。如果沒有在戶籍所在地退休的,通常退休待遇領取地的規(guī)定是醫(yī)療保險繳滿十年,就可以進行一次性補繳。這種退休后,醫(yī)保沒繳滿年限的情況,建議一次性補繳,因為補繳的年限也不算多。

  本地政策規(guī)定不允許一次性補繳的,這種情況,基本會允許延繳。

  只要是養(yǎng)老保險到達規(guī)定,退休后,醫(yī)療保險按照延繳的,也可以享受退休人員的醫(yī)保報銷待遇。如果你在之前已經繳了不少年限的醫(yī)療保險,離規(guī)定年限不久了,建議繼續(xù)繳費,在同時還可以按照退休人員享受醫(yī)療保險的報銷待遇,報銷的比例會比較高。對于老年人來說,還是很劃算的。如果之前繳納的醫(yī)療保險年限,不是很長,離醫(yī)療保險的繳費年限規(guī)定,還很長,根據(jù)身體狀況,身體不好的,也建議繼續(xù)繳費。

  (3)經濟能力有限,力支付醫(yī)保一次性補繳,或之前繳費年限很少,當?shù)卣卟辉试S延繳。這種情況可以放棄城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險,轉為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。

  所以說,對于退休了,醫(yī)保沒繳滿年限該怎么辦?的問題,可以根據(jù)自身情況、經濟情況、當?shù)卣?。來確定時一次性補繳醫(yī)保,還是延繳醫(yī)保。又或者是轉為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。

了解派遣工

遂寧人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務外包,勞務派遣,人事代理與人力資源外包服務等

工傷保險賠償標準(2018)

工傷保險賠償標準(2018):一級至四級工傷傷殘待遇:

  領取一次性傷殘補助金:

  (一級)職工本人27個月的工資,

  (二級)職工本人25個月的工資,

  (三級)職工本人23個月的工資,

  (四級)職工本人21個月的工資:

  按月享受的傷殘津貼:

  (一級)職工本人90%的工資,

  (二級)職工本人85%的工資,

  (三級)職工本人80%的工資,

  (四級)職工本人75%的工資,

  如果,傷殘津貼實際金額低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,由用人單位補足差額。

工傷保險賠償標準(2018):五級、六級工傷傷殘待遇

  享受一次性傷殘補助金:

  (五級)職工本人18個月的工資,

  (六級)職工本人16個月的工資。(但保留與用人單位的勞動關系)

  按月享受傷殘津貼:

  (五級)本人工資的70%,

  (六級)本人工資的60%,

  由用人單位按規(guī)定為傷殘職工,繳納應繳納的各項社會保險費。(對于難以安排工作的,才發(fā)放此傷殘津貼)

工傷保險賠償標準(2018):七級至十級傷殘待遇

  享受一次性傷殘補助金:

  (七級)13個月的本人工資,

  (八級)11個月的本人工資,

  (九級)9個月的本人工資,

  (十級)7個月的本人工資。

  在勞動合同期終止,或職工本人提出解除勞動合同,由工傷保險基金和用人單位支付,一次性工傷醫(yī)療補助和一次性就業(yè)補助。具體標準由個地方政府規(guī)定