30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開(kāi)通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
巴中客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣、崗位外包、社保代繳、薪酬優(yōu)化、人力資源管理外包等服務(wù)
公司如何異地繳納社保?員工的社保一直是公司的一項(xiàng)工作,國(guó)家規(guī)定用人單位必須要給員工繳納社保,而有的公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展,將公司的員工派駐外地辦公。根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,企業(yè)只能夠?yàn)閱T工繳納公司注冊(cè)地的社保,那么公司該如何給異地員工繳納社保呢?
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)有三種方式可以給異地的員工繳納社保。
1、委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為員工代繳社保
此種方式是合法,沒(méi)有法律風(fēng)險(xiǎn),員工也可以享受到完整的社保權(quán)益。目前也是市面上應(yīng)用最廣,雖然需要交納服務(wù)費(fèi),但是方便省心。如果派駐員工在多個(gè)地方,就可以找代繳地域比較廣的人事外包公司。
2、在派駐地設(shè)立分公司,通過(guò)在派駐地進(jìn)行繳納社保。
該種模式最為合規(guī),對(duì)員工而言也是最方便。適合于公司在派駐地需要長(zhǎng)期的開(kāi)展業(yè)務(wù)。但此種方法涉及注冊(cè)資本繳納、稅務(wù)等額外開(kāi)支。還要請(qǐng)專(zhuān)人來(lái)管理社保的事務(wù)性工作。
3、勞務(wù)派遣
也就是通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同,由派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同,為員工上社保。
該種方式合法,不存在法律風(fēng)險(xiǎn),員工也可以享受到完整的社保權(quán)益。只需要負(fù)擔(dān)員工的工資成本及勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費(fèi),成本較低。但是,此種方式員工缺乏歸屬感,如若公司短期派遣,此種方式可行,若是長(zhǎng)期則需要仔細(xì)衡量。
以上就是公司如何異地繳納社保?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí),可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
巴中客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣、崗位外包、社保代繳、薪酬優(yōu)化、人力資源管理外包等服務(wù)
成都醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年才能享受醫(yī)保。職工醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)參保繳費(fèi)滿1年,可以享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。居民醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)年繳納,次年可以享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年,退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金。那么,成都醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年才能在退休后享受醫(yī)保待遇呢?
成都職工醫(yī)保需要連續(xù)不間斷繳費(fèi)滿15年或累計(jì)繳費(fèi)滿20年,在退休后可不用繳納醫(yī)保費(fèi)用即可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第十六條 繳費(fèi)年限按下列規(guī)定執(zhí)行:
(一)本辦法實(shí)施前,單位和有雇工的個(gè)體工商戶已參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員,連續(xù)不間斷繳費(fèi)達(dá)到法定退休年齡并按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門(mén)辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金后,不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;
(二)本辦法實(shí)施前,已參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的國(guó)有、集體企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,破產(chǎn)、改制或機(jī)構(gòu)改革后,與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的職工,應(yīng)以個(gè)體身份連續(xù)不間斷參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),繳費(fèi)至法定退休年齡并按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門(mén)辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金后,不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;
(三)本辦法實(shí)施前,經(jīng)批準(zhǔn)繳納住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員,達(dá)到法定退休年齡并按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門(mén)辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金后,不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),建立個(gè)人賬戶,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;
(四)本辦法實(shí)施前,個(gè)體參保人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿15年的,達(dá)到法定退休年齡并按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門(mén)辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金后,不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限不足15年的,應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)至累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年;
(五)本辦法實(shí)施以后,初次參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員,連續(xù)不間斷繳費(fèi)滿15年或累計(jì)繳費(fèi)滿20年,達(dá)到法定退休年齡并按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門(mén)辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金后,不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。連續(xù)不間斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不足15年或累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不足20年的,應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)至連續(xù)繳費(fèi)年限達(dá)到15年或累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到20年。
成都醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年才能享受醫(yī)保。醫(yī)療保險(xiǎn)可以自己辦理居民醫(yī)保保險(xiǎn)參保繳費(fèi),也可以通過(guò)單位辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi),根據(jù)個(gè)人情況辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)。了解更多社保醫(yī)療保險(xiǎn)政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!