【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇客服外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

客服外包就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 客服外包服務(wù) 合作企業(yè)
  • 外包客服招聘 合作企業(yè)
  • 電話(huà)客服外包 合作企業(yè)
  • 外包公司客服 合作伙伴
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客服外包常識(shí)

宜賓客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣、崗位外包、社保代繳、薪酬優(yōu)化、人力資源管理外包等服務(wù)

社保入稅政策

  社保入稅政策,以往社保是社保局在操作,相關(guān)數(shù)據(jù)都是由企業(yè)單位提供的,這就導(dǎo)致數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性不高,一些企業(yè)可能為了降低成本就會(huì),在其中操作。所以據(jù)了解社保入稅政策將在明年的一月一日實(shí)施。

社保入稅政策 第1張

  社保的費(fèi)用也是企業(yè)人力成本的重要組成部分,社保費(fèi)率的高低就影響著企業(yè)的盈利能力和產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)如何合法降低人力成本

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定"勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。"因此,企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘員工繳納社保。

  對(duì)于非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè);為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。

  兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn),均有工作單位辦理,和兼職公司無(wú)關(guān),因此無(wú)需繳納社保。

聘用勞務(wù)派遣人員,并由接受企業(yè)支付薪資

  勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。若是勞務(wù)派遣協(xié)議中約定,勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理,社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納,則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費(fèi)用,不論在個(gè)人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項(xiàng)目。

聘用實(shí)習(xí)生,簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

  一般來(lái)說(shuō)大學(xué)生實(shí)習(xí)并不足以形成勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容。無(wú)論實(shí)習(xí)單位是由學(xué)校安排,還是學(xué)生自己聯(lián)系,實(shí)習(xí)目的不是獲取報(bào)酬而在于獲得專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),高校大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之司并未成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,所以單位是不需要為其繳納社保。

個(gè)體戶(hù)外包企業(yè)業(yè)務(wù)

  將生產(chǎn)線上的員工,以組為單位成立個(gè)體工商戶(hù),員工工資便成為了個(gè)體工商戶(hù)的利潤(rùn),而個(gè)體工商戶(hù)是有一定限額的免稅政策,同時(shí)個(gè)體工商戶(hù)還可以給公司開(kāi)具發(fā)票,降低成本。

【擴(kuò)展資料】正規(guī)的人事外包公司,會(huì)為合作的企業(yè),免費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)等……

了解客服外包

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四川6月社保批扣時(shí)間安排(企業(yè)+個(gè)人)請(qǐng)查收!

  四川6月社保批扣時(shí)間安排(企業(yè)+個(gè)人)請(qǐng)查收!轉(zhuǎn)眼就到6月了,眼看又到社保費(fèi)批扣時(shí)間了,今天成都勞務(wù)派遣公司小編,就和大家一起來(lái)看看四川6月社保批扣時(shí)間安排。

四川6月社保批扣時(shí)間安排(企業(yè)+個(gè)人)請(qǐng)查收!

  2023年6月社保費(fèi)銀行批扣計(jì)劃已出,速看!請(qǐng)確保批扣協(xié)議正常,賬戶(hù)余額充足。

  一、企業(yè)社保批扣時(shí)間安排

  1、市州:全省

  2、參加批扣險(xiǎn)種:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)

  3、批扣時(shí)間:6月10-11日

  二、靈活就業(yè)人員社保批扣時(shí)間安排

  1、市州:全省(成都除外)

  2、參加批扣險(xiǎn)種:養(yǎng)老、醫(yī)療

  3、批扣時(shí)間:6月11-14日

  成都勞務(wù)派遣公司小編提醒:成都靈活就業(yè)人員社保批扣時(shí)間安排在6月21-22日,參加批扣險(xiǎn)種是養(yǎng)老、醫(yī)療。

四川6月社保批扣時(shí)間安排(企業(yè)+個(gè)人)請(qǐng)查收! 第1張

  三、城鄉(xiāng)居民社保批扣時(shí)間安排

  1、市州:全省

  2、參加批扣險(xiǎn)種:養(yǎng)老

  3、批扣時(shí)間:6月25-27日

  成都勞務(wù)派遣公司小編溫馨提示:社保批扣時(shí)間如有調(diào)整,請(qǐng)以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn)。

  四川6月社保批扣時(shí)間安排(企業(yè)+個(gè)人)請(qǐng)查收!了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注成都勞務(wù)派遣公司瑞方人力網(wǎng)站。