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四川省工傷保險條例常見問題解答

　　四川省工傷保險條例常見問題解答。工傷保險是保障員工在因工傷亡時獲得一定的工傷報銷和工傷補償，是一種社會福利保險。為了讓大家更加了解工傷保險，下面給大家看看四川省工傷保險條例常見問題解答。

四川省工傷保險條例常見問題解答

　　一、新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)務人員是最美的逆行者，英勇奮戰(zhàn)在抗疫前線，請問《條例》對保護關(guān)心愛護醫(yī)務人員體現(xiàn)在哪些方面?

　　為了進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務人員，《條例》對醫(yī)務人員的工傷保障主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

　　1、將在傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的預防、救治等工作中感染該傳染病的情形視為因工作原因受到事故傷害，從而提供工傷保障。

　　2、考慮醫(yī)學實習生、住院醫(yī)師等規(guī)培生在傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，積極參與疫情防治工作，同樣存在被感染該傳染病的重大風險，《條例》將畢業(yè)實習期間的醫(yī)學生、住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓期間的醫(yī)學在讀研究生，以及參加住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓的社會學員，這些不具備勞動關(guān)系的人員納入了工傷保險參保范圍。

　　二、我省是農(nóng)民工大省，剛出臺的《四川省工傷保險條例》對農(nóng)民工的工傷保障主要體現(xiàn)在哪些方面?《條例》將部分工傷認定權(quán)限下放到了縣級，將會對申請工傷認定產(chǎn)生哪些影響?貫徹實施《條例》，當前需要重點做好哪些工作?

　　正如你講的一樣，我省是農(nóng)民工大省，2019年我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出2400多萬人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移1300多萬人，省外輸出1100多萬人。農(nóng)民工不僅是我們國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重要力量，也是我們實施鄉(xiāng)村振興的重要力量，我們需要全方位做好農(nóng)民工保障服務工作，有效防止其因工傷致貧、返貧，對全面完成脫貧攻堅任務和建設小康社會具有重要的意義。

　　《條例》主要從三個方面解決農(nóng)民工工傷保險參保難和工傷保險待遇保障難的問題：

　　1、針對工程建設領(lǐng)域的農(nóng)民工流動性大、勞動關(guān)系不穩(wěn)定、就業(yè)崗位工傷風險相對較高等特點，在全國首次將建設項目參保寫進了地方性法規(guī)，明確依法參加工傷保險是保證工程安全施工的具體措施，為建設工程項目“先參保、后開工”提供了法律依據(jù)。

　　2、為了促使用人單位依法參加工傷保險，明確規(guī)定對不依法參加工傷保險的用人單位將由有關(guān)部門按照規(guī)定納入誠信檔案。

　　3、針對未參保工傷農(nóng)民工的長期待遇難以保障的問題，明確未參加工傷保險的一級至四級工傷職工的工傷保險待遇，以及未參加工傷保險的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經(jīng)工傷職工、供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，可以由用人單位一次性支付。

　　三、剛才你們提到《條例》擴大了工傷保險參保范圍，具體擴大到了哪些人群?《條例》明確工程建設領(lǐng)域可以按建設項目參加工傷保險，請問什么是建設項目參保?

　　為了給超齡從業(yè)人員和準職業(yè)人群提供職業(yè)傷害保障，《條例》進一步擴大了工傷保險的參保范圍，在第四十五條明確了五類人群可以參照《條例》參加工傷保險，具體辦法由省人民政府社會保險行政部門會同有關(guān)部門制定：

　　1、已經(jīng)達到或者超過法定退休年齡且未依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員;

　　2、由學校統(tǒng)一組織、實習單位按規(guī)定支付勞動報酬的年滿十六周歲的參加實習工作的在校學生;

　　3、在畢業(yè)實習期間的醫(yī)學生和在住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓期間的醫(yī)學在讀研究生;

　　4、參加住院醫(yī)師等規(guī)范化培訓的社會學員;

　　5、其他可以參照本條例參加工傷保險的人員。

　　四、據(jù)了解，在省和市(州)分別設置有勞動能力鑒定機構(gòu)，請問工傷職工應當向哪級勞動能力鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定?《條例》是否作出具體規(guī)定?

　　為提供勞動能力鑒定便民化服務，《條例》明確，用人單位、工傷職工或者其近親屬向工傷認定地的市(州)勞動能力鑒定機構(gòu)申請勞動能力初次鑒定和復查鑒定。對市(州)勞動能力鑒定機構(gòu)作出的初次鑒定或者復查鑒定結(jié)論不服的，可以向省勞動能力鑒定機構(gòu)申請再次鑒定。因此，只有勞動能力再次鑒定才需要向省勞動能力鑒定機構(gòu)申請。

　　同時，《條例》明確了勞動能力鑒定機構(gòu)履行的鑒定和確認職責。其中，鑒定事項有三種，即勞動功能障礙程度等級鑒定、生活自理障礙程度等級鑒定和供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度鑒定。確認事項有四種，即輔助器具配置確認、舊傷復發(fā)確認、工傷康復必要性及期限確認、停工留薪期延長確認。只有對市(州)勞動能力鑒定機構(gòu)作出的三種鑒定事項結(jié)論不服的，才向省勞動能力鑒定機構(gòu)申請再次鑒定。

　　四川省工傷保險條例常見問題解答。單位有責任和義務為員工辦理工傷保險參保繳費，費用由單位承擔，員工不用承擔工傷保險費用。

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企業(yè)要知道社保公積金外包的這些好處

　　企業(yè)要知道社保公積金外包的這些好處，這些年來社保公積金，很多企業(yè)也都選擇了外包出去，讓專業(yè)的公司來操作，那么企業(yè)應該要知道社保公積金外包有哪些好處?下面我們來看看吧。

　　企業(yè)為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴重的后果。根據(jù)相關(guān)規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等。

　　企業(yè)找社保公積金外包公司，比較簡單方便，企業(yè)只需要和社保公積金外包公司一方對接即可。一般人事外包公司會為企業(yè)專門定制專屬人力資源事務外包方案，更適合企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)。雙方滿意達成合作后，雙方會簽署書面人力資源事務外包協(xié)議，企業(yè)繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，開始派單并為新公司辦理社保開戶或代發(fā)工資、代繳個稅并當日出賬單。最后讓企業(yè)HR自助操作，為企業(yè)批量增減員。

　　優(yōu)劣勢分析：

　　如果企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負責員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當然，如果企業(yè)想節(jié)省人力成本，更高效的運轉(zhuǎn)企業(yè)的話，也可以選擇社保公積金外包公司。

　　對于剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。