【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
溫江區(qū)社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2697 16179 16% 8% 431.52  215.76  2588.64 1294.32
失業(yè)保險(xiǎn) 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫(yī)療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫(yī)療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險(xiǎn) 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計(jì) 724.71  293.42  4054.46  1682.62 
合計(jì) 1018.13  5737.08 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月3日前報(bào)當(dāng)月減員,每月28日前報(bào)當(dāng)月增員。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

成都社保報(bào)銷(xiāo)流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

溫江區(qū)社保基數(shù)人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

溫江區(qū)社?;鶖?shù)人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年溫江區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|溫江區(qū)企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

繳了15年養(yǎng)老保險(xiǎn),可以停交到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?

  繳了15年養(yǎng)老保險(xiǎn),可以停交到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?領(lǐng)取養(yǎng)老金是大家繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的,畢竟能在退休后還能領(lǐng)取到固定的收入,是非常不錯(cuò)的。有的朋友不清楚一些問(wèn)題,來(lái)問(wèn)小瑞繳滿(mǎn)15年養(yǎng)老保險(xiǎn),停交到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金可以嗎?

繳了15年養(yǎng)老保險(xiǎn),可以停交到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎? 第1張

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿(mǎn)15年后,可以不再交嗎?

  根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策,可以看出,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)15年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的必要條件,且 15年只是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低年限,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)未滿(mǎn)15年,不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  在繳滿(mǎn)15年后是否必須要繼續(xù)繳納,視情況而定。如果是自己繳納的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn),可以繼續(xù)繳納,也可以停止繳納。但是如果是職工社保,相關(guān)政策規(guī)定,保險(xiǎn)由單位和職工共同繳納,繳納社保是法定義務(wù),因此還得繼續(xù)繳費(fèi),直至退休。

繳滿(mǎn)15年后繼續(xù)交或不交哪種更好?

  繳滿(mǎn)15年后再交可以提高養(yǎng)老金數(shù)額,根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式:養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  1、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿(mǎn)15年繼續(xù)繳納,個(gè)人賬戶(hù)存額增加,個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金也增加,到退休后得到的養(yǎng)老金也更多。

  2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

  從公式來(lái)看,繳費(fèi)年限越高,基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿(mǎn)15年繼續(xù)繳納,是為了增加了繳費(fèi)年限,從而使退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金更高。

  以上就是繳了15年養(yǎng)老保險(xiǎn),可以停交到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看