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成都高新區(qū)社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2697 | 17317 | 16% | 8% | 431.52 | 215.76 | 2770.72 | 1385.36 |
失業(yè)保險 | 3236 | 17317 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | 103.90 | 69.27 |
基本醫(yī)療保險 | 3236 | 17317 | 6.70% | 2.00% | 216.81 | 64.72 | 1160.24 | 346.34 |
大病醫(yī)療 | 3236 | 17317 | 0.80% | — | 25.89 | — | 138.54 | — |
生育保險 | 3236 | 17317 | 0.800% | — | 25.89 | — | 138.54 | — |
工傷保險 | 3236 | 17317 | 0.16% | — | 5.18 | — | 27.71 | — |
小計 | 724.71 | 293.42 | 4339.65 | 1800.97 | ||||
合計 | 1018.13 | 6140.62 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月23日。 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2019-2020年成都社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|成都企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼是什么意思?失業(yè)保險對于大家來說可能比較陌生,因為大家一般都沒有去了解到相關的知識。那么失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼是什么意思?
穩(wěn)崗補貼是什么意思?
穩(wěn)崗補貼是指為保障社會大局面的穩(wěn)定,保障廣大企業(yè)職工的權益,國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員,穩(wěn)定企業(yè)用工崗位,出臺了實施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策,對受國際金融危機影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
簡單來說,穩(wěn)崗補貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工,減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補助性補貼。
穩(wěn)崗補貼有什么用?
穩(wěn)崗補貼可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出
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