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成華區(qū)社?;鶖?shù) | ||||||||
類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2697 | 16179 | 16% | 8% | 431.52 | 215.76 | 2588.64 | 1294.32 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3236 | 16179 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | 97.07 | 64.72 |
醫(yī)療+生育 | 3236 | 16179 | 7.50% | 2.00% | 242.70 | 64.72 | 1213.43 | 323.58 |
大病醫(yī)療 | 3236 | 16179 | 0.80% | — | 25.89 | — | 129.43 | |
工傷保險(xiǎn) | 3236 | 16179 | 0.16% | — | 5.18 | — | 25.89 | — |
小計(jì) | 724.71 | 293.42 | 4054.46 | 1682.62 | ||||
合計(jì) | 1018.13 | 5737.08 | ||||||
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月3日前報(bào)當(dāng)月減員,每月28日前報(bào)當(dāng)月增員。 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年成華區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|成華區(qū)企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
自動(dòng)辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金?參加職工社保的朋友,應(yīng)該知道失業(yè)保險(xiǎn)。參加了社保失業(yè)保險(xiǎn)的朋友滿(mǎn)一年,在一定情況下是有的,可以申領(lǐng)失業(yè)金。那么,自動(dòng)辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金?
首先,大家要知道員工離職一般有三種情況:勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽終止、單位解除勞動(dòng)合同、員工解除勞動(dòng)合同(也就是本人辭職)。
離職后,單位HR就應(yīng)根據(jù)其真實(shí)情況,向社保系統(tǒng)申報(bào)停保。
而其中,員工若屬于“被動(dòng)離職”的(前兩種合同到期和單位解除),即可享受失業(yè)待遇,申領(lǐng)失業(yè)待遇金。
單位停保后,提示離職員工在自己手機(jī)上登錄“成都市就業(yè)局微信公眾號(hào)”自行操作,申辦失業(yè)待遇申領(lǐng)手續(xù)即可。
員工自己提出“本人辭職”的,屬主動(dòng)離職,是不能享受失業(yè)險(xiǎn)待遇滴!
自動(dòng)辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金?從領(lǐng)取失業(yè)金的條件中,我們可以了解到,領(lǐng)取失業(yè)金的首要條件就是“非因自身原因”失業(yè)。所以,自動(dòng)辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
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