【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

內(nèi)江企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

資訊

騙取養(yǎng)老保險待遇是違法的!

  騙取養(yǎng)老保險待遇是違法的!養(yǎng)老保險規(guī)定參保繳費滿15年,達到法定退休年齡,辦理退休后,就可以申領(lǐng)養(yǎng)老金。有的朋友因為參加社保養(yǎng)老保險的時間晚,或者中途斷繳時間太長,導(dǎo)致快退休了,還沒有繳滿15年的養(yǎng)老保險,就想改工齡,增加養(yǎng)老保險繳費年限,退休后多領(lǐng)點養(yǎng)老金。這種做法是錯誤的,是屬于騙保。騙取養(yǎng)老保險待遇是違法的!

騙取養(yǎng)老保險待遇是違法的! 第1張

騙取養(yǎng)老保險待遇是違法的!

  根據(jù)《社會保險法》第八十八條規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。第九十四條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  通過偽造、變造年齡、特殊工種資料、病退資料等,提前領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇;

  通過偽造、變造工齡資料、增加視同繳費年限,領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇;

  通過偽造、變造檔案出具虛假材料,謊報、隱瞞個人及單位信息或者冒用他人身份等,領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇或者導(dǎo)致基金支出;

  通過偽造、變造檔案或勞動關(guān)系證明材料,謊報、隱瞞個人及單位信息,申請養(yǎng)老保險補繳業(yè)務(wù)并領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇;

  通過隱瞞死亡或者服刑等喪失養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格,領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇;

  其他違反社會保險相關(guān)規(guī)定,造成養(yǎng)老保險基金損失的行為。

  以上各種形式的騙取養(yǎng)老保險行為均屬違法行為,騙取數(shù)額較大的,將被追究刑事責(zé)任!

  騙取養(yǎng)老保險待遇是違法的!養(yǎng)老保險待遇只要求累計繳滿15年,大家在退休年齡到達錢積極參保,就能輕易繳滿15年的社保養(yǎng)老保險。需要代繳社保養(yǎng)老保險的朋友,可以咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員,了解代繳社保養(yǎng)老保險合作事宜。