【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

阿壩企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

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已有許多大型企業(yè)選擇我們

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資訊

生育保險怎么使用

  生育保險怎么使用,社保中大家對于養(yǎng)老和醫(yī)療都是比較了解的,而對于生育保險卻不是非常熟悉??赡芰私獾降囊簿褪巧龝r能夠有相應(yīng)的待遇,那么今天小瑞要給大家講的就是生育保險怎么使用。

生育保險怎么使用 第1張

生育保險怎么使用?

  生育險是國家對懷孕、分娩女職工給予的福利。不過要滿足以下的條件,連續(xù)或累計繳費(fèi)滿一年并且懷孕的時候仍然在繳費(fèi),就可以享受生育保險的相關(guān)待遇:帶薪產(chǎn)假、生孩子費(fèi)用報銷。(注意:各地的政策標(biāo)準(zhǔn)可能會有所差異)

  購買生育保險不僅僅可以享受生育津貼,還能享受生育保險帶來的各種保障。

  在生育期間依法享有的各種幫助和物質(zhì)補(bǔ)償。例如:懷孕醫(yī)療補(bǔ)貼:懷孕之后每次產(chǎn)檢、住院生孩子、流產(chǎn),引產(chǎn)、宮外孕、做節(jié)育手術(shù)等都可以報銷。還有生育津貼及營養(yǎng)補(bǔ)助的領(lǐng)取。

生育津貼能領(lǐng)夠多少錢?

  生育津貼的計算公式為:生育津貼=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30X產(chǎn)假天數(shù)

  簡單來說,就是在女員工休產(chǎn)假的過程中,按照單位上一年的平均工資,給產(chǎn)婦發(fā)錢。

  一般來說,女員工的基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天,剖腹產(chǎn),可以再加15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,就多加15天。晚育假30天。

  舉個例子:

  假設(shè)單位上年度的平均工資為5000元,是順產(chǎn)的話,就可以領(lǐng)到5000÷30×128=21333元。

  如果是剖腹產(chǎn),就是產(chǎn)假再加15天,那么可以領(lǐng)到5000÷30×(98+15+30)=23833元。

  上述是按照產(chǎn)假128天算的。職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資按照本人上一年月平均工資計算。

  以上就是生育保險怎么使用的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看