【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇代理稅務(wù) 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

代理稅務(wù)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 代理稅務(wù)服務(wù)公司 合作企業(yè)
  • 代理稅務(wù)需要多少錢 合作企業(yè)
  • 代理稅務(wù)公司好嗎 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)知識 合作伙伴
  • 稅務(wù)代理 合作伙伴
  • 稅務(wù)審計 合作伙伴
  • 稅務(wù)培訓 合作公司
  • 報稅代理 合作公司
  • 稅務(wù)服務(wù) 合作公司

代理稅務(wù)常識

甘孜代理稅務(wù)公司|代理稅務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,崗位外包,勞務(wù)派遣,工資代發(fā),保潔外包,社保代理等人力資源外包服務(wù)。

北京生育津貼怎么領(lǐng)?

  北京生育津貼怎么領(lǐng)?為貫徹落實《人口與計劃生育法》和新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》,進一步完善生育保險政策,保障參保人員的合法權(quán)益,結(jié)合本市實際,現(xiàn)就生育保險有關(guān)問題通知如下:

  一、根據(jù)新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》增加生育獎勵假30天,取消晚育假30天的規(guī)定,本市參加生育保險人員按規(guī)定生育的,增加享受生育獎勵假30天的生育津貼,取消晚育假30天的生育津貼。其享受的國家規(guī)定的產(chǎn)假和生育獎勵假期間的工資,由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付。

  參保人員在2016年1月1日后生育,且在本通知印發(fā)前按原規(guī)定已領(lǐng)取晚育假的生育津貼的,不再享受生育獎勵假的生育津貼。晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應(yīng)同時享受。

  二、參保人員申領(lǐng)生育保險相關(guān)待遇,或因分娩辦理住院手續(xù)時,應(yīng)當出具以下證明:

  1、本市戶籍參保人員,符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的,按照《北京市衛(wèi)生計生委關(guān)于兩孩以內(nèi)生育登記服務(wù)工作的通知》的規(guī)定,應(yīng)當提交本市衛(wèi)生計生部門出具的《北京市生育登記服務(wù)單》。符合再生育規(guī)定生育的,根據(jù)《北京市衛(wèi)生計生委關(guān)于再生育行政確認工作的通知》,應(yīng)當提交由區(qū)衛(wèi)生計生委蓋章確認的《北京市再生育確認服務(wù)單》。

  2、外埠戶籍參保人員,根據(jù)《北京市衛(wèi)生計生委關(guān)于流動人口生育服務(wù)登記工作的通知》,符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的,應(yīng)當提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動人口生育登記服務(wù)單》;符合再生育規(guī)定生育的,需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動人口再生育服務(wù)單》。

  三、參保人員在申領(lǐng)生育保險待遇時,所提供的本通知第二條規(guī)定的相關(guān)證明只能使用一次。

  社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為參保人員辦理完申領(lǐng)生育津貼手續(xù)后,應(yīng)在上述相關(guān)證明上加蓋“已申領(lǐng)生育津貼”印章。

  四、參保人員在新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》實施以前辦理的《生育服務(wù)證》,以及在本通知印發(fā)前辦理的《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》,在本通知印發(fā)后可繼續(xù)作為領(lǐng)取生育待遇的證明。

  參保人員按照本通知第二條規(guī)定領(lǐng)取了相關(guān)證明,享受了生育保險待遇的,再次生育時原持有的《生育服務(wù)證》和《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》不能繼續(xù)使用。

  五、本通知自2016年3月24日起執(zhí)行。此前規(guī)定與本通知不符的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。

北京生育津貼怎么領(lǐng)? 第1張

北京生育津貼計算

  1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)

  2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的,差額部分由用人單位補足。

  3、生育醫(yī)療費用

一次性分娩營養(yǎng)補助費

  (1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資*25%; (2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。

一次性補貼

  在一二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。

  備注:生育津貼要在生小孩后,五個月內(nèi)辦理。

北京生育津貼怎么領(lǐng)?

  懷孕后,帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件,由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。注意需要辦理準生證生育時,將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后,便于使用生育保險結(jié)算。生完寶寶后攜帶相關(guān)證件,由單位經(jīng)辦員到社保局申請,申領(lǐng)生育津貼。

  所需材料:

  1、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份;

  2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份;

  3、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份;

  4、醫(yī)學診斷證明書原件及復(fù)印件一份;

  5、男女雙方二代身份證正反面復(fù)印件;

  6、外埠職工須提供《北京市工作居住證》及《北京市外地為京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》原件及復(fù)印件一份;

  7、《北京市生育登記表》一式兩份;

了解代理稅務(wù)

甘孜代理稅務(wù)公司|代理稅務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,崗位外包,勞務(wù)派遣,工資代發(fā),保潔外包,社保代理等人力資源外包服務(wù)。

2018年山東養(yǎng)老金上調(diào)最新消息通知

  2018年山東養(yǎng)老金上調(diào)最新消息通知。養(yǎng)老金到2017年為止,已經(jīng)上調(diào)過很多次了,2018年大家也期待著養(yǎng)老金上調(diào),那么,2018年養(yǎng)老金上調(diào)了嗎?我們還是先來了解一下2017年養(yǎng)老金上調(diào)文件吧。

  關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的

  通 知

  魯人社發(fā)〔2017〕26號

  各市人民政府,省直各部門、單位,各養(yǎng)老保險省直管企業(yè),各中央駐魯機關(guān)事業(yè)單位:

  根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號)精神,結(jié)合我省實際,經(jīng)省政府同意,并報人力資源社會保障部、財政部批準,從2017年1月1日起,調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、調(diào)整范圍

  12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調(diào)整辦法和標準

  這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

  (一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。

  (二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金:

  1.按12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。

  2.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法:

  (1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。繳費年限每滿1年,按1.7元確定月增加額。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

  (2)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級,下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù),遵循銜接平衡原則,另行確定。

  (三)適當傾斜。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

  同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計標準,對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,分別補齊累計標準差額。其中,1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

2018年山東養(yǎng)老金上調(diào)最新消息通知 第1張

三、資金列支渠道

  調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

四、相關(guān)問題處理

  (一)按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人,基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。

  (二)按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員,系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

  (三)本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員,系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員,以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

  (四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時,企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

  (五)本次調(diào)整基本養(yǎng)老金,一律計算到元,不足1元的按1元增加。

五、組織實施

  本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷,直接關(guān)系退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強。各市、各部門(單位)要高度重視,切實加強領(lǐng)導,精心組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時,養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準確的,經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準后,由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦理。尚不具備條件的,可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一部署,制定工作實施方案,對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導、工作進度、資金保障等作出周密安排,確保各項工作平穩(wěn)進行。