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2018年養(yǎng)老金要漲多少?為什么會出現(xiàn)這個問題呢?因為,前一段時間人社局發(fā)布了《通知》,《通知》表明今年退休職工的養(yǎng)老金會上漲,那么,養(yǎng)老金會上漲多少呢?
2018年養(yǎng)老金調整方案出爐!
人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。
記者注意到,雖然今年養(yǎng)老金總體漲幅較2017年的5.5%有所下調,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。但隨著繼續(xù)上調,養(yǎng)老金已實現(xiàn)“14連漲”。
這對廣大退休人員來說是一顆“定心丸”,意味著今年拿到手的錢又會變多。預計將有1.14億名退休人員受益。
【原發(fā)放標準 + 原發(fā)放標準 ×5% = 今年發(fā)放標準】
此次調整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致;
掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;
適當傾斜體現(xiàn)重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
此次養(yǎng)老金上調什么時候能發(fā)放到位?人社部要求,文件印發(fā)后,各地區(qū)將按照國務院部署、結合本地區(qū)實際,制定具體實施方案,報人社部、財政部審批后抓緊組織實施,盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
通知明確了具體時間表,各地區(qū)要于2018年5月31日前報送人社部、財政部審批。
通知還要求,各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行,把各項調整政策落實到位,不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的拖欠。
2018年養(yǎng)老金上漲是不是讓大家對以后的養(yǎng)老金抱有很大的期待呢?所以,買社保養(yǎng)老保險是正確的選擇。以上是“2018養(yǎng)老金要漲多少”的內(nèi)容介紹,希望對大家有所幫助。
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五險一金扣多少?每個月都要從工資里面扣一部分的錢拿去繳五險一金,你知道五險一金是如何計算的嗎?費用構成是怎樣的嗎?下面,就給大家普及一下五險一金怎么扣費的相關知識。
首先,我們要明白五險一金是什么,其實,日常生活中我們經(jīng)常講的社保就是其中一部分,也稱“五險”,包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險,五險一金中的“一金”,講的是住房公積金。
五險一金中社保是國家強制繳納的,住房公積金并沒有納入強制繳納的范圍,另外,目前住房公積金繳納金額普遍不高,一是國家法律法規(guī)未對所有企業(yè)繳納公積金做出強制要求,二是部分員工收入低、不愿繳納公積金,三是企業(yè)會選擇較低的住房公積金基數(shù)和繳納比例。
目前,企業(yè)五險一金繳納比例是,養(yǎng)老保險繳20%,醫(yī)療保險繳12%,失業(yè)保險繳2%,而工傷保險和生育保險各在1%左右,住房公積金在4%到12%之間。提醒大家,五險一金繳納額度每個地方都有差別,具體城市的繳納比例及繳納基數(shù)可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。
養(yǎng)老保險=繳費基數(shù)×8%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×20%(單位繳納比例)
醫(yī)療保險=繳費基數(shù)×2%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×12%(單位繳納比例)
其他社保項目和住房公積金也可以按照上面的計算公式計算,其中五險一金繳費的基數(shù),則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
以上就是關于“五險一金扣多少?”的相關介紹,希望對大家有所幫助。如果大家還有想要了解的關于社保、五險一金的知識、政策可以關注瑞方人力人力資源事務外包服務網(wǎng)站,了解詳情。
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