【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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瑞方人力 其他
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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

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河南人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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生育備案

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 勞動(dòng)合同、員工招聘
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  • 薪資發(fā)放
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【河南勞務(wù)派遣公司】河南人事代理|河南崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。

什么年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金?

  社保五險(xiǎn)中有養(yǎng)老保險(xiǎn),很多人買社保的原因之一,就是因?yàn)橐院罂梢灶I(lǐng)取養(yǎng)老金。那么,什么年齡開始可以領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?

什么年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金?

  多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金?達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

  也就是說(shuō),參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

  對(duì)于多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金來(lái)說(shuō),按照相關(guān)規(guī)定,我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

什么年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金? 第1張

  養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

  養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。

  上文介紹了領(lǐng)取養(yǎng)老金需要繳滿15年,并且達(dá)到法定退休年齡才可以領(lǐng)取。所以,大家還沒(méi)有參保養(yǎng)老金保險(xiǎn)的,趕快參保吧,爭(zhēng)取在法定退休年齡達(dá)到之前,繳滿15年的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)。