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【烏魯木齊勞務(wù)派遣公司】烏魯木齊人事代理|烏魯木齊崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng)?可以領(lǐng)多久?年輕時(shí)在單位上班,繳納社保是大家必須要繳的,是國家規(guī)定的義務(wù),也是自己的福利。繳納了社保滿足一定的條件,就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,那么養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng)?可以領(lǐng)多久?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,一般養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡為:男性年滿60周歲、女性年滿55周歲;除年齡以外還要滿足下面的條件才能領(lǐng)取:(一)按規(guī)定繳納保費(fèi),最低繳納15年;(二)未按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障待遇。
1、應(yīng)該參保的人員無故中斷繳費(fèi)的,他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例是以累計(jì)繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)的,按未參保年限扣減,每滿1年扣減1%。
2、參保人員在被判處拘役及其以上刑罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的期間,達(dá)到政策規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的,暫緩辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。待服刑期滿或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后再予辦理,屆時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金按其辦理時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。
3、領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,在被判處拘役及其以上刑罰或勞動(dòng)教養(yǎng)期間,其待遇停發(fā),服刑期滿后,重新計(jì)發(fā),不予補(bǔ)發(fā)。
1、有利于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)
通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度,有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動(dòng)力順利就業(yè),保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。
2、有利于社會(huì)的安全
養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數(shù)也越來越多,養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活,等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言,參加養(yǎng)老保險(xiǎn),意味著對(duì)將來年老后的生活有了預(yù)期,免除了后顧之憂,從社會(huì)心態(tài)來說,人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁,這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。
3、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展各國設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額,與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系,這無疑能夠產(chǎn)生一種繳勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng),提高效率。
以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng)?可以領(lǐng)多久?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看
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