【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821
宜賓社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.8 1490.4
失業(yè)保險(xiǎn) 3543 18630 0.6% 0.4% 21.26  14.17  111.78 74.52
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4968 18630 6.90% 2.00% 342.79  99.36  1285.47 372.6
補(bǔ)充醫(yī)療 4968 18630 0.40% 19.87  74.52
工傷保險(xiǎn) 3726 18630 1.000% 37.26  186.3
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
小計(jì) 1017.34  411.61  4638.87  1937.52 
合計(jì) 1428.95  6576.39 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月8日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

宜賓社保報(bào)銷(xiāo)流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專(zhuān)業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專(zhuān)注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專(zhuān)業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

宜賓人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

宜賓人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例確定,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越多,繳得越久,退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金越多。那么,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)每月的繳費(fèi)基數(shù)與上年度職工年平均工資12(月)有關(guān)。

  【舉個(gè)例子】:假如上年度職工月平均工資為3000元

  老張的工資是4000元,那么老張養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4000元,按照8%的比例算,那么老張就應(yīng)該繳費(fèi)320元。

  老王的工資是10000元,那么老王養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是3000元的3倍就是9000,超過(guò)的1000元不計(jì)為繳費(fèi)基數(shù),按照8%的比例計(jì)算,老王應(yīng)該繳納720元。

  小李的工資是1500元,是低于社會(huì)平均月工資的60%,那么小李的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就以3000元的60%計(jì)算,也就是1800元。按照8%的比例計(jì)算,小李應(yīng)該繳納144元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算? 第1張

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限是多少

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限為:如果職工的工資收入超過(guò)了上年度在崗職工月平均工資的三倍,那么超過(guò)的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限為:如果職工的工資收入低于上年度在崗職工月平均工資的60%,那么就按照上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

  簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍為:上年本市職工月平均工資的60%≤養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)≤上年度工月平均工資的300%。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?養(yǎng)老保險(xiǎn)可以自己辦理參保繳費(fèi),也可以通過(guò)單位辦理參保繳費(fèi),了解更多養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。

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