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廣元社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3726 | 18630 | 16% | 8% | 596.16 | 298.08 | 2980.8 | 1490.4 |
失業(yè)保險 | 3250 | 99999 | 0.6% | 0.4% | 19.50 | 13.00 | 599.99 | 400 |
基本醫(yī)療保險 | 5589 | 18630 | 7.80% | 2.00% | 435.94 | 111.78 | 1453.14 | 372.6 |
大病醫(yī)療 | 5589 | 18630 | 0.50% | — | 27.95 | — | 93.15 | — |
工傷保險 | 3726 | 18630 | 1.580% | — | 58.87 | — | 294.35 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | |||
小計 | 1138.42 | 422.86 | 5421.43 | 2263.00 | ||||
合計 | 1561.28 | 7684.43 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月5日。 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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醫(yī)療保險報銷
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社保轉(zhuǎn)入
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生育備案
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生育報銷
免費
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社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準服務(wù)
社保繳費的調(diào)整對職工有什么影響?社保對于大多數(shù)人來說是非常實用的,特別是其中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,更是大家都特別關(guān)注的。對于每年的社?;鶖?shù)都會調(diào)整對于職工會有什么影響呢?
平均工資是用來制定社保征繳標(biāo)準的依據(jù),隨著各地陸續(xù)公布平均工資,社保繳費基數(shù)也會據(jù)此進行調(diào)整。
那么到底社?;鶖?shù)的調(diào)整會不會對職工的社保費造成影響?
并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工一般是以上年度本人月平均工資為個人的繳費工資基數(shù)。如果職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,則按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;若是超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
一般情況下,職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒有上漲,那么的社保繳費就不會增加。
而對于少數(shù)工資收入偏高或者偏低的參保職工來說,則要按人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù)。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高,這部分人的社保費也會增加。
養(yǎng)老保險:單位繳納員工工資總額的22%,個人8%;
醫(yī)療保險:如果繳費比例是9.5%,則單位繳7.5%,個人繳2%;
工傷保險:工傷保險全部由單位繳費,繳費比例可以是社平基數(shù)的60%,也可以是100%。
生育保險:生育保險全部由單位繳費,繳費比例一般為6%;
失業(yè)保險:可以繳納社平基數(shù)60%的3%,也可以繳納社平基數(shù)100¥的3%。
以上就是社保繳費的調(diào)整對職工有什么影響?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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