【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

荊州企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
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  • 稅收策劃 合作伙伴
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  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

資訊

基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費年限怎么計算?

  基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費年限怎么計算?醫(yī)療保險是需要連續(xù)繳費,繳費中斷超過三個月,就會導致繳費年限清零。所以,參加過醫(yī)療保險的朋友,在換工作地換工作后,需要及時進行基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。目前,大家比較關(guān)心的是,基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費年限怎么計算?

基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費年限怎么計算?

  轉(zhuǎn)移過來的繳費年限與在本市的繳費年限可以合并計算,達到法定退休年齡時,在我市實際繳費年限滿足連續(xù)不間斷繳費滿15年或累計繳費滿20年后,不再繳納基本醫(yī)療保險費,繼續(xù)享受我市基本醫(yī)療保險待遇。

基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費年限怎么計算? 第1張

  達到退休年齡時,在成德眉資四市實際繳費年限合并計算后累計達到20年的,根據(jù)退休時繳費年限的實際認定情況,在曾參保時間最長地辦理退休手續(xù)(參保時間相同時,優(yōu)先選擇離退休時間最近的參保地),不再繳納基本醫(yī)療保險費,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。在四市實際繳納的職工醫(yī)保繳費年限(不含互認)均未達到當?shù)蒯t(yī)保退休年限規(guī)定的,且四市互認的職工醫(yī)保繳費年限合并計算后累計未達到20年的,可在實際繳費年限最長的曾參保地,補繳至四市互認的職工醫(yī)保繳費年限合并計算后累計達到20年。

  基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費年限怎么計算?醫(yī)療保險需要連續(xù)繳費滿6個月及以上,參保人才能享受醫(yī)療保險的福利,一旦斷繳就不能申請醫(yī)療報銷了。所以,建議大家不要輕易斷繳醫(yī)療保險。