【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

黃岡企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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  • 稅收策劃 合作伙伴
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  • 財稅服務(wù) 合作公司

資訊

代繳公司繳社保和企業(yè)繳社保有什么不同?

  代繳公司繳社保和企業(yè)繳社保有什么不同?現(xiàn)在對于企業(yè)來說,繳納社保有兩種方式,一種是自己找一個社保專員進(jìn)行繳納操作社保,另一個就是交給像瑞方人力這樣的人力資源公司進(jìn)行代繳操作,那么代繳公司繳社保和企業(yè)繳社保有什么不同呢?下面我們就來探討一下。

代繳公司繳社保和企業(yè)繳社保有什么不同? 第1張

代繳社保和企業(yè)繳納社保

  1、代繳社保指的是指個人或者企業(yè)選擇有資質(zhì)的代理公司代為繳納社保費用的一種人事代理方式。

  2、企業(yè)繳納指的是用人單位,給其建立勞動關(guān)系的員工繳納社保,公司有義務(wù)為員工繳納社保。

  代繳公司繳社保和企業(yè)繳社保有什么不同?

  1、人事關(guān)系不同:代繳社保公司只與委托代繳的用人單位之間有代理服務(wù)委托協(xié)議,而不會與企業(yè)的每個人單獨簽訂代理服務(wù)協(xié)議,也就不存在真正意義上的勞動關(guān)系。企業(yè)繳納社保的話,個人與公司之關(guān)是存在勞動關(guān)系的。

  2、收取的費用不同:個人通過代繳公司繳納社保的,個人需要承擔(dān)個人部分+公司部分的費用,還需要支付代繳公司一定的服務(wù)費。在企業(yè)繳納社保,只需繳納自己個人的部分,更多的部分是所在企業(yè)繳納。

企業(yè)找代繳公司的原因是什么?

  降低用人成本:

  社保繳納需要企業(yè)設(shè)立專員去負(fù)責(zé)一系列的事情,如果選擇人力資源事務(wù)外包公司,找專業(yè)人員去辦理,企業(yè)就不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險,更專注于選人用人、績效考核等核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力,集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

  注意:找代繳公司還是要找正規(guī)的人力資源公司,不能看似表面服務(wù)費便宜,就找到不正規(guī)的團(tuán)隊去繳納,謹(jǐn)防受騙!

  以上就是代繳公司繳社保和企業(yè)繳社保有什么不同?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看

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