【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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那曲社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 5303.4 26517 16% 8% 848.54  424.27  4242.72  2121.36 
基本醫(yī)療保險 5303.4 26517 8.5% 2.0% 450.79  106.07  2253.95  530.34 
失業(yè)保險 5303.4 26517 0.50% 0.50% 26.52  26.52  132.59  132.59 
工傷保險 5303.4 26517 0.20% 10.61  53.03 
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 1336.46  556.86  6682.29  2784.29 
合計 1893.32  9466.58 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
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·一價全包,無隱形消費

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● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

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·網(wǎng)站https加密,安全省心

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·人社部資質(zhì)授權(quán)

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

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生育報銷

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社保信息修改

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標準服務(wù)

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  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
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社保常識

能把外地領(lǐng)的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)回成都嗎?

  能把外地領(lǐng)的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)回成都嗎?養(yǎng)老金的領(lǐng)取地是參加養(yǎng)老保險的朋友比較關(guān)注的點,為了方便辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù),很多人希望在退休后的居住地辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)。那么,如果在外地辦理了養(yǎng)老金申領(lǐng),能把外地領(lǐng)的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)回成都嗎?

能把外地領(lǐng)的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)回成都嗎? 第1張

能把外地領(lǐng)的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)回成都嗎?

  不可以。依據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)[2009] 66號)第二條規(guī)定,已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員,不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

  已在異地辦理了領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員,養(yǎng)老金由原社保經(jīng)辦機構(gòu)改變受影響。

  能把外地領(lǐng)的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)回成都嗎?養(yǎng)老保險政策規(guī)定,養(yǎng)老保險累計繳滿15年,退休后就能領(lǐng)取養(yǎng)老金,但是,養(yǎng)老保險繳得越久,繳得越多,退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金越多。所以,建議有條件的朋友,多繳長繳養(yǎng)老保險。