【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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武威社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3638 18189 16% 8% 582.08  291.04  2910.24  1455.12 
基本醫(yī)療保險 3638 18189 9.0% 2.0% 327.42  72.76  1637.01  363.78 
失業(yè)保險 3638 18189 0.70% 0.30% 25.47  10.91  127.32  54.57 
工傷保險 3638 18189 0.90% 32.74  163.70 
生育保險 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 16.19 16.19 100% 100% 16.19  16.19  16.19  16.19 
小計 983.90  390.90  4854.46  1889.66 
合計 1374.80  6744.12 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

您是否是以下類型企業(yè)

武威人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

武威人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

失業(yè)保險查詢

失業(yè)保險查詢:上網(wǎng)查詢

  登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。

失業(yè)保險查詢 第1張

失業(yè)保險查詢:社保中心查詢

  如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳查詢。

失業(yè)保險查詢:電話查詢

  直接撥打該地區(qū)失業(yè)保險查詢機構電話即可,有些地區(qū)還可以提供短信查詢或銀行柜員機查詢失業(yè)保險業(yè)務。

  最后我們來看看領取失業(yè)保險金的條件:

  1、職工必須是按照規(guī)定參加了失業(yè)保險的,并且繳納失業(yè)保險年限滿一年的。

  2、職工不是由本人意愿而中斷就業(yè)的,具體的情況包括:

  a、用人單位與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的;

  b、用人單位以開除、除名和辭退等終止與勞動者合同的;

  c、用人單位用以威脅、暴力或非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動,勞動者可以通知用人單位解除勞動合同;

  d、用人單位沒有按照勞動合同的約定,支付給勞動者報酬或者提供勞動條件的,勞動者與用人單位解除勞動合同的;

  e、其他法律規(guī)定的情況。

  3、勞動者按照程序已辦理失業(yè)登記和求職登記的。

  在同時滿足以上三個條件的失業(yè)人員,可以在解除勞動合同的60日內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦單位申領失業(yè)保險金。