30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
淮南社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3429.11 | 17925.42 | 16% | 8% | 548.66 | 274.33 | 2868.07 | 1434.03 |
基本醫(yī)療保險 | 3429.11 | 17925.42 | 6.4% | 2.0% | 219.46 | 68.58 | 1147.23 | 358.51 |
失業(yè)保險 | 3429.11 | 17925.42 | 0.50% | 0.50% | 17.15 | 17.15 | 89.63 | 89.63 |
工傷保險 | 3429.11 | 17925.42 | 0.16% | — | 5.49 | — | 28.68 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 15.00 | — | 15.00 | — |
小計 | 805.76 | 360.06 | 4148.61 | 1882.17 | ||||
合計 | 1165.82 | 6030.78 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例+大病醫(yī)療基數×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答
·網站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價全包,無隱形消費
·增值服務全免費
·社保調基自動補差,賬目清晰
·不漏繳、無后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查
·網站https加密,安全省心
·人社部資質授權
·溝通形式單一,服務流程復雜
·跟進緩慢,有斷保隱患
·別看報價低
·費用模糊,隱形消費多
·按往年社?;鶖凳杖?/p>
·調基后再補繳社??钜族e亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯,耗時耗精力
·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險
·無加密,信息安全隱患
·無證違規(guī)操作,暗藏風險
免費贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
社會保險的費用,是用人單位和職工共同承擔的。其中基本醫(yī)療保險的費用,用人單位的繳費比例,是以在職職工的工資總額的7.5%,職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟的發(fā)展,用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
用人單位以上年度的在職職工月平均工資總額為繳費基數,職工本人以上年度的月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工本人的月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數。
用人單位繳費標準:
各類企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位,每月按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費。
國家機關、事業(yè)單位的在編職工,由單位按個人上年度月平均工資(以下簡稱個人繳費基數)之和的14%繳納職工醫(yī)保費;編制外勞動合同制職工,由單位按個人繳費基數之和的11.5%繳納職工醫(yī)保費。
在職職工繳費標準:
在職職工按個人繳費基數的2%按月繳納職工醫(yī)保費,由用人單位按月代扣代繳。其中,因工致殘退出生產崗位的工傷職工,以本人傷殘津貼為繳費基數計算。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的,按300%核定繳費基數,低于60%的,按60%核定。
注:各地繳費基數不一,所以詳細準確的信息,需要到當地的社保局參考,或者返回瑞方人力首頁查詢當地社?;鶖?。
【擴展資料】正規(guī)的人事外包公司,會為合作的企業(yè),免費報銷工傷保險,生育保險等……
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!
立即联系我
4000-028-820
在 线 咨 询
扫码! 关注瑞方公众号