【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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莆田社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2075 18379 16% 8% 332.00  166.00  2941.00  1471.00 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3676 18379 6.0% 2.0% 221.00  74.00  1103.00  368.00 
失業(yè)保險(xiǎn) 2075 18379 0.50% 0.50% 11.00  11.00  92.00  92.00 
工傷保險(xiǎn) 3488.4 17442 0.32% 12.00  56.00 
生育保險(xiǎn) 3676 18379 0.70% 26.00  129.00 
小計(jì) 602.00  251.00  4321.00  1931.00 
合計(jì) 853.00  6252.00 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

莆田人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

莆田人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

養(yǎng)老金領(lǐng)取多少受哪些因素影響?

  養(yǎng)老金領(lǐng)取多少受哪些因素影響,很多朋友在想為什么有些人的養(yǎng)老金多,有的人養(yǎng)老金少,同樣都是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),到底是什么因素使一些人的養(yǎng)老金要多一些人的養(yǎng)老金少呢?下面就讓小瑞來給大家講講吧!

養(yǎng)老金領(lǐng)取多少受哪些因素影響? 第1張

養(yǎng)老金領(lǐng)取多少受哪些因素影響?

  1、養(yǎng)老金年限的長短。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是按照繳得多得的多的原則。所以繳納養(yǎng)老金的時(shí)間越長,那么將來的退休金就越多

  2、養(yǎng)老金繳納的基數(shù)。

  養(yǎng)老金的多少給養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也是有關(guān)系的。

  3、當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資

  社會(huì)平均工資的高低,直接決定了當(dāng)年養(yǎng)老金的高低

  社會(huì)平均工資,每年都會(huì)上漲,而全國平均每年上漲5.5%左右。

  舉個(gè)例子:北京地區(qū)去年比社會(huì)平均工資上漲8.7%

  這就是為什么退休及每年都會(huì)上漲的原因。

  再舉個(gè)例子,2016年,北京每月最低交費(fèi)在1362元,天津是1580元,上海是1735元。上海和天津的社保費(fèi)用都要比北京高10-20%。但是養(yǎng)老金要比北京低10-30%左右。這是為什么呢?

  因?yàn)樯虾:吞旖虻纳鐣?huì)平均工資,要比北京低10-到30%

  所以全國各地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的性價(jià)比也不同。

  4、個(gè)人養(yǎng)老賬戶。

  這個(gè)就和我們前面講的一樣,繳納的費(fèi)用,個(gè)人養(yǎng)老賬戶的錢越多,那么將來的養(yǎng)老金也就越多。

  因?yàn)槊總€(gè)月交的養(yǎng)老金,大部分會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶,而小部分才會(huì)進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶。

  以上就是養(yǎng)老金領(lǐng)取多少受哪些因素影響?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看。