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企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些?社保中有五個(gè)險(xiǎn)種,各個(gè)險(xiǎn)種都有不同的作用,要享受待遇的條件也是不一樣的。今天我們就來看看工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些?
工傷保險(xiǎn)的待遇包括:
(1)員工因工作而受到事故或職業(yè)病的治療,并因工受傷享有醫(yī)療;
(2)如果員工因工作而遭受意外傷害或患有職業(yè)病,并且需要暫停工作以因工受傷而接受治療,則其原始工資和福利在住宿和薪資期間不會(huì)改變,單位將支付;
(3)對(duì)因工受傷的工人進(jìn)行殘疾程度評(píng)估,并由勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)他們需要生活護(hù)理,并從工傷保險(xiǎn)基金中支付每月的生活護(hù)理費(fèi)用;
(4)如果員工因工作中的殘障而被確定為1級(jí)至4級(jí)殘障,保留勞動(dòng)關(guān)系并退出工作,請(qǐng)從工傷保險(xiǎn)基金中按殘障級(jí)別支付一次性殘障補(bǔ)助金,并每月支付殘疾費(fèi)用。津貼;受傷的雇員達(dá)到退休年齡并完成退休程序后,將停止傷殘津貼,并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金;
(5)因工作中殘疾被認(rèn)定為5、6級(jí)殘疾的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾水平從工傷保險(xiǎn)基金中一次性給予殘疾補(bǔ)助;與雇主保持勞動(dòng)關(guān)系,雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作困難的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放殘疾津貼;職工人身傷害,可以解除或者解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性給予工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。 ;
(6)如果員工因工作中的殘障而被認(rèn)定為7到10級(jí)殘障,則根據(jù)殘障程度從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次殘障補(bǔ)貼;解除勞動(dòng)合同,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,用人單位一次性給予工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾人就業(yè)補(bǔ)助;
(7)因工作死亡的,其直系親屬可以按照有關(guān)規(guī)定,從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi),撫養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷亡撫恤金。
以上就是工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
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