關于調(diào)整工傷保險費率的通知　根據(jù)人社部 、財政部《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知 》(人社部發(fā)〔2015〕71號)以及省人社廳、省財政廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)﹤人力資源和社會保障部 財政部關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知﹥的通知》

　　各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局：

　　根據(jù)人社部 、財政部《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知 》(人社部發(fā)〔2015〕71號)以及省人社廳、省財政廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)﹤人力資源和社會保障部 財政部關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知﹥的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕65號)要求，為使工傷保險費率政策更加科學、合理，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)市政府批準，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、行業(yè)工傷風險類別

　　按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(詳見附件)。

二、行業(yè)差別費率標準

　　不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風險類別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　三、費率浮動辦法

　　用人單位繳納的工傷保險費率以行業(yè)基準費率確定，每一至三年由社會保險經(jīng)辦機構依據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定工傷保險費率是否浮動及浮動檔次。

　　(一)費率浮動檔次。屬于國家規(guī)定的一類行業(yè)的用人單位，按照本市規(guī)定的行業(yè)基準費率為基礎實行上浮兩個檔次(不實行下浮);二類至八類行業(yè)的用人單位，以本市規(guī)定的行業(yè)基準費率為基礎實行浮動費率，浮動范圍為上、下各兩檔：

　　1.上浮一檔為本行業(yè)基準費率的120%;

　　2.上浮二檔為本行業(yè)基準費率的150%;

　　3.下浮一檔為本行業(yè)基準費率的80%;

　　4.下浮二檔為本行業(yè)基準費率的50%。

　　(二)費率浮動檔次的核定標準。經(jīng)辦機構按照以下標準核定費率浮動檔次：

　　1、上年度用人單位未發(fā)生工傷費用，工傷保險支繳率為0(工傷保險支繳率是指工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用占該單位實際繳納工傷保險費的比例)，工傷保險費率執(zhí)行向下浮動兩檔至本行業(yè)基準費率的50%;

　　2、上年度用人單位工傷保險費支繳率小于或等于50% ，工傷保險費率執(zhí)行向下浮動一檔至本行業(yè)基準費率的80% ;

　　3、上年度用人單位工傷保險費支繳率大于130%，小于或等于160%，工傷保險費率執(zhí)行向上浮動一檔至本行業(yè)基準費率的120%;

　　4、上年度用人單位工傷保險費支繳率大于160%的 ，工傷保險費率執(zhí)行向上浮動兩檔至本行業(yè)基準費率的150%。

　　(三)從事勞務派遣服務用人單位，按照第四類行業(yè)確定其基準費率。

　　四、執(zhí)行時間

　　此次費率調(diào)整政策自2015年10月1日起執(zhí)行。

　　附件：工傷保險行業(yè)風險分類表

　　哈爾濱市人力資源和社會保障局　 　哈爾濱市財政局

　　2015年12月18日