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人事外包是怎么收費的？

　　社保大家是非常熟悉的，那么對于人事外包大家熟悉嗎?由于市場的需要，成立了很多專業(yè)幫助企業(yè)做事務(wù)性工作的公司，人事外包這個業(yè)務(wù)在這些公司中也是有專業(yè)的人員進行操作的。那么人事外包的公司一般是怎么收費的呢?

人事外包的收費是根據(jù)情況來確定的

　　它的服務(wù)對象有個人和企業(yè)兩種，個人是指失業(yè)的人員或者自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員。企業(yè)是指代表處、分公司、私營企業(yè)、或者個體戶等。對于不同的人群，收費標準是不一樣的。當然人力資源事務(wù)外包公司不同那么他的收費標準也是有差異的。

　　一般社保代辦服務(wù)需要收取兩樣費用，一個是社保的費用(這個費用是繳給社保局的，它是根據(jù)當?shù)厣绫；鶖?shù)來進行確定的。并且是包括單位繳納部分好個人繳納部分一起給人力資源公司)。第二個就是人力資源事務(wù)外包服務(wù)所產(chǎn)生的費用了，費用的多少就刪根據(jù)各自的定價而定的了，每家的收費標準不一樣。

　　在代理過程中繳納費用，有的也會有時間限定的。因為各種原因，每個都是基本上都會推出自己的套餐，比如：社保費和服務(wù)費一起按季度收費、按照半年收費、按年收費的。

　　溫馨提示：每個公司還有不同程度的優(yōu)惠模式，按照時間長度(如按照年度收費的優(yōu)惠可能就比半年的要多不少)、按照人數(shù)也有優(yōu)惠喲，比如公司有30人需要繳社保和有100人交社保的優(yōu)惠程度又會有所不同。

　　詳細的收費情況還需要大家到各個人力資源事務(wù)外包服務(wù)的官方網(wǎng)站或者業(yè)務(wù)人員那里了解。