【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

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企業(yè)勞務派遣就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

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·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

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·社保調基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

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·僅需選擇套餐

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

臨汾勞務外包服務

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標準服務

  • 勞動合同、員工招聘
  • 入職培訓、社保公積金服務
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  • 人事咨詢
  • 入離職手續(xù)等服務

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【臨汾勞務派遣公司】臨汾人事代理|臨汾崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。

工傷保險繳費基數(shù)及方式

  工傷保險繳費基數(shù)及方式。對于很多人來說工傷保險不是很重要,所以,大家都不怎么重視工傷保險,對于工傷保險的一些基本知識不是很了解。下面,我們就介紹一些工傷保險相關的知識。

工傷保險繳費基數(shù)及方式 第1張

工傷保險繳費基數(shù)

  用人單位為其職工按本單位職工工資總額的0.6%繳納生育保險費。職工個人不繳費。用人單位人均工資總額低于上一年本市職工平均工資60%的,以上一年本市職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)。

  沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者的生育保險費由其本人按上一年本市職工平均工資的0.6%繳納。

工傷保險繳費數(shù)額

  用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費率之積。

工傷保險繳費方式

  單位繳交:

  由單位負責繳交生育費用(員工個人無需繳交生育保險費用),單位一般通過賬戶轉賬渠道進行繳交。