【贛州勞務(wù)派遣公司】贛州人事代理|贛州崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。

低保和社保有什么不同？

　　低保和社保有什么不同?很多人對(duì)于社保和低保了解少，以至于很多人認(rèn)為社保就是低保，其實(shí)不是的，他們有著本質(zhì)上的區(qū)別，下面，給大家介紹一下低保和社保有什么不同吧!

低保和社保有什么不同？

　　“低保”的全稱應(yīng)當(dāng)叫“城市居民最低生活保障”，“社保”即社會(huì)保障的簡(jiǎn)稱。

　　我國對(duì)社會(huì)保障作出權(quán)威性界定，是在1993年11月。黨的十四屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》，明確劃定了社會(huì)保障的范圍，即社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障。

　　很顯然，當(dāng)時(shí)并沒有區(qū)分社會(huì)保障和收入再分配這兩個(gè)概念，把屬于收入再分配的部分內(nèi)容，也劃入社會(huì)保障范疇中;甚至把個(gè)人儲(chǔ)蓄這一商業(yè)化、個(gè)體化的行為，也歸入社會(huì)保障。社會(huì)保障概念泛化的傾向十分明顯。

它們之間存在很大區(qū)別：

　　社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置可被劃入收入再分配的范疇，卻不能被當(dāng)作社會(huì)保障，

　　1、社會(huì)保障屬于縱向的收入再分配，即工作期間為社會(huì)保障供款，年老時(shí)或不能工作(如傷殘)則享受社會(huì)保障待遇;社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等屬于橫向的收入再分配，是國家通過當(dāng)期財(cái)政的收與支加以實(shí)施的。

　　2、社會(huì)保障奉行“權(quán)利與義務(wù)對(duì)等”原則，即享有被社會(huì)保障惠及的權(quán)利，須以承擔(dān)向社會(huì)保障供款的義務(wù)為前提;但“低保”對(duì)象、優(yōu)待和撫恤對(duì)象等資格的確認(rèn)，并不以其是否繳稅為先決條件。

　　3、社會(huì)保障的對(duì)象往往是具體的、明確的，誰按規(guī)定繳納社會(huì)保障稅或費(fèi)，會(huì)被當(dāng)作權(quán)益記錄在案;但社會(huì)救濟(jì)對(duì)象、社會(huì)福利對(duì)象往往是變動(dòng)的或不確定的，今年是“低保”對(duì)象，明年脫貧了，就不再是“低保”對(duì)象。

也可以從其他方面來看他們的不同：

　　費(fèi)用：

　　社保和低保的主要區(qū)別就是，社保需要交納一定費(fèi)用，而低保是完全不用，直接享受。。

　　管理單位不同：

　　社保歸勞動(dòng)部門管理，低保歸民政部門管理。

　　辦理?xiàng)l件：

　　1、社保要求起點(diǎn)較低，目前具備城市戶口，年齡女未滿50，男未滿60，均可辦理。。

　　2、低保要求較高，必須符合一定的相關(guān)規(guī)定，比如收入的多少等等，才能保社區(qū)后，享受。