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養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是如何確定的？

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是如何確定的?我們都知道養(yǎng)老保險是繳得越多，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金領(lǐng)取得越多，而養(yǎng)老保險繳多少其中重要的因素之一就是繳納基數(shù)。那么養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是如何確定的?

養(yǎng)老金基數(shù)（養(yǎng)老金繳費基數(shù)）

　　養(yǎng)老金基數(shù)即養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)相關(guān)聯(lián)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資無關(guān)。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數(shù)則需要調(diào)整。

養(yǎng)老金繳費基數(shù)是如何確定的？

　　職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

養(yǎng)老金基數(shù)計算方法

　　養(yǎng)老金繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資
　　養(yǎng)老金月繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資/12

　　【示例】：假設(shè)平均月工資是2000元：

　　1、你工資是1500元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是2000元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費160元;

　　2、你工資是8000元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是2000元×3=6000元，以上的2000元不計為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費6000元×8%=420元;

　　3、你工資是1000元，低于社會平均月工資的2000元×60%=1200元，則你的養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)以1200元計算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費96元。

　　將來你的養(yǎng)老金在計算時是按當(dāng)時的社會平均月工資×你的繳費年限×1%+你的全部繳費/120(具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定)。

養(yǎng)老金基數(shù)上下限設(shè)定原則

　　【養(yǎng)老金基數(shù)上限】：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù);

　　【養(yǎng)老金基數(shù)下限】：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。

　　養(yǎng)老金繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%;最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。各城市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。

　　【養(yǎng)老金繳費基數(shù)調(diào)整周期】：同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。

　　【養(yǎng)老金繳費基數(shù)調(diào)整時間】：每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的養(yǎng)老金繳費基數(shù)。

養(yǎng)老金基數(shù)與養(yǎng)老金的關(guān)系

　　養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。繳費基數(shù)越高，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的相關(guān)參數(shù)“平均工資指數(shù)”越高，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養(yǎng)老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數(shù)越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。