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單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?參加工作后,單位會(huì)為每一位員工辦理社保參保繳費(fèi),社社保費(fèi)由單位和員工共同繳納。很多單位為了少出這筆錢,就和員工協(xié)議不繳納社保,以為有協(xié)議在就不是違法的。那么,單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?
單位與職工協(xié)議不繳納社會(huì)保險(xiǎn),這種行為違法且不合理。《社會(huì) 保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日三十日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過無效約定變更或者放棄。
單位如果沒有專業(yè)的人員處理員工社保,或者分公司太多管理員工社保太麻煩,可以找人力資源公司代繳社保,下面,給大家人事外包合作流程。
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