入職后，單位應(yīng)該自用工之日起30天內(nèi)為員工辦理參保，那么，你知道社保繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的嗎?

　　企業(yè)(含有雇工的個(gè)體工商戶)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)按職工個(gè)人上月工資(或上一年月平均工資)確定。職工工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。如果是新入職員工，就不存在上月工資(或上一年月平均工資)的，社保繳費(fèi)基數(shù)就按照當(dāng)月實(shí)際的工資收入進(jìn)行核定。

　　各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限分別以上一年度四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(簡(jiǎn)稱“全口徑省平工資”)的60%和300%確定。

　　根據(jù)四川省相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)從2023年1月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)從4月1日起，工傷保險(xiǎn)從8月1日起，2023年繳費(fèi)基數(shù)按下限4246元/月、上限21228元/月執(zhí)行。

　　那哪些收入可以計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)呢?

　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條明確：工資總額由下列六個(gè)部分組成：

　　(一)計(jì)時(shí)工資;

　　(二)計(jì)件工資;

　　(三)獎(jiǎng)金;

　　(四)津貼和補(bǔ)貼;

　　(五)加班加點(diǎn)工資;

　　(六)特殊情況下支付的工資。

　　如果漲工資了，社保繳費(fèi)基數(shù)也要調(diào)整。養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則，職工繳費(fèi)基數(shù)的高低將影響退休后養(yǎng)老待遇的高低。因此，用人單位應(yīng)該如實(shí)申報(bào)職工的繳費(fèi)基數(shù)，如果職工的工資發(fā)生變化，單位經(jīng)辦人只需辦理繳費(fèi)基數(shù)變更即可，當(dāng)月辦理，次月生效哦～

　　溫馨提示：社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，是用人單位和員工雙方應(yīng)盡的法定義務(wù)。因此，單位和職工之間以任何形式約定少繳或者不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都不具有法律效力哦。

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