養(yǎng)老保險公司繳納比例是多少?我們都知道社保養(yǎng)老保險繳納是有企業(yè)和個人共同繳納的，大家清楚的知道自己每個月社保繳了多少，卻不清楚企業(yè)每個月為我們繳多少社保。下面，我們看看養(yǎng)老保險公司繳納比例是多少?

最新養(yǎng)老保險企業(yè)繳納比例是多少？

　　2017年，目前各省份的職工基本養(yǎng)老保險的個人繳費比例都是8%，而單位的繳費比例會根據(jù)不同城市的消費水平會有所不同。如上海企業(yè)的繳費比例為21%、廣州和浙江的企業(yè)繳費比例為14%，山東和福建的企業(yè)的繳費比例為18%，而其他省份都是20%。

　　一般情況下，基本養(yǎng)老保險的最低交納年限為15年，等職工達到退休年齡后并符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的條件時即可享受養(yǎng)老保險待遇。

職工享受養(yǎng)老金待遇的規(guī)定有哪些？

　　根據(jù)國家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的職工要符合以下條件的人員才可以辦理退休手續(xù)，并享受養(yǎng)老保險待遇。具體如下：

　　1、正常退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，而男職工需年滿60周歲。

　　2、因病提前退休：女職工年滿45周歲，男職工年滿50周歲，因病喪失勞動能力的，可提前辦理退休手續(xù)。而女職工未滿45周歲，男職工未滿50周歲的，就只能辦理退職手續(xù)。

　　3、特殊工種可提前退休：從事有毒、有害工種累計8年以上、特別繁重工種累計10年以上、井下高溫工種累計9年以上的人，在個人檔案中必須有原始材料的記載，并且符合國家提前退休的工種。其中，男職工需滿55周歲，女職工年滿45周歲。

　　由此可見，職工享受養(yǎng)老保險的待遇除了正常退休外，還包括了因病提前退休和特殊工種提前退休的情況。以上的介紹就到這里，希望可以給大家提供幫助。

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