工傷五級殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷保險待遇是參保人在發(fā)生工傷的情況下，可以獲得工傷賠償。下面，我們來了解一下工傷五級殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

工傷五級殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，五級殘疾的標(biāo)準(zhǔn)為本人的18個月薪水;

　　2、用人單位不能安排工作的，應(yīng)當(dāng)付款傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%;

　　3、員工和用人單位停止和解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金付款一次性工傷診療補(bǔ)助金，然后由用人單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金的具體規(guī)范應(yīng)當(dāng)由本地單位法定。

　　工傷保險相關(guān)法律法規(guī)

　　第三十六條職工因工傷殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保存與用人單位的勞務(wù)關(guān)系，由用人單位分配適當(dāng)工作。無法安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位依照法定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由用人單位補(bǔ)充差值。經(jīng)工傷員工自己提出，該員工可以和用人單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由工傷保險基金付款一次性工傷診療補(bǔ)助金，由用人單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷診療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)單位法定。

　　工傷五級殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?單位一定要及時為入住員工辦理工傷保險參保繳費(fèi)，降低用工風(fēng)險。

標(biāo)簽： 工傷五級殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？