社保是代繳的好還是自己繳納的好?社保是繳納必須滿足一定條件才能享受的，很多企業(yè)和個(gè)人都不太了解現(xiàn)在的繳納方式。下面我們就來看看社保是代繳的好還是自己繳納的好?

　　僅以員工的社會(huì)保障問題為例，一般組織有兩種方式處理員工的社會(huì)保障問題，一種是自行支付，另一種是委托第三方支付。

　　企業(yè)社會(huì)保障金

　　企業(yè)支付自己的社會(huì)保障：

　　企業(yè)必須通過聘請(qǐng)專業(yè)的人事專家來解決其員工的社會(huì)保障問題，從而為自己的社會(huì)保障支付費(fèi)用。由于社會(huì)保障問題更加復(fù)雜，因此，如果公司的財(cái)務(wù)或其他員工兼職工作，很容易錯(cuò)過或誤付，后來出現(xiàn)諸如住院報(bào)銷過程，工傷問題處理以及其他與社會(huì)保障相關(guān)的問題。申報(bào)的待遇也很繁瑣，因此，必須由專業(yè)人員處理。

　　對(duì)于許多公司，特別是新成立的公司，雇用人事專員可能是不現(xiàn)實(shí)的。在成都聘請(qǐng)社會(huì)保障專員的費(fèi)用約為5,000元，其中不包括辦公用品等其他辦公用品。費(fèi)用及其他費(fèi)用。

　　企業(yè)社會(huì)保障金

　　受托支付社會(huì)保障：

　　委托支付社會(huì)保障不是一項(xiàng)新業(yè)務(wù)。實(shí)際上，它已經(jīng)存在了很長時(shí)間。社會(huì)保障支付是社會(huì)保障代理服務(wù)的主要內(nèi)容。許多項(xiàng)目之一。

　　目前，成都有許多具有正式和合法代理資格的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。太不清楚如何處理此服務(wù)選項(xiàng)。

標(biāo)簽： 社保代繳