肺炎住院社保怎么處理?肺炎疫情給大家照成了很多不便，對于一些問題也不能解決，下面我們就來看看肺炎住院社保怎么處理?

　　該公司沒有購買社會保障，工人可以依法解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)賠償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (三)未依法支付職工社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; 第六條第一款規(guī)定勞動合同無效; (六)法律，行政法規(guī)可以解雇工人的其他情形。

　　當(dāng)年首次使用基本醫(yī)療保險支付肺炎醫(yī)療保險費(fèi)用時，員工和退休人員的起始金額為1300元。第二次及以后的住院醫(yī)療費(fèi)用定為50%，即650元。目前，一年內(nèi)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金(醫(yī)院費(fèi)用)的最高支付額為7萬元，具體報銷額已向當(dāng)?shù)乇ｋU部門咨詢。

　　參加者的門診費(fèi)用按規(guī)定報銷：合作醫(yī)療指定的村，村，鎮(zhèn)，衛(wèi)生院將按門診費(fèi)用的最高額報銷總額的150%，按每次報銷總費(fèi)用的150%報銷25%。指定的(包括)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 。

　　《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立了基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險等基本社會保險制度，按照規(guī)定保護(hù)公民。老年，疾病，工傷，失業(yè)和生育的法律。獲得國家和社會幫助的權(quán)利。

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