零時(shí)工外包給企業(yè)帶來(lái)什么好處?目前的企業(yè)對(duì)于用工模式的改變是很多的，大多都使用靈活用過(guò)模式、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等，今天我們就來(lái)看看零時(shí)工外包給企業(yè)帶來(lái)什么好處?

　　一、用工靈活，節(jié)約本錢。

　　很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的所以企業(yè)都會(huì)招聘臨時(shí)工來(lái)解決企業(yè)的定單問(wèn)題，但是現(xiàn)在臨時(shí) 工也不是這么好招聘的怎么辦呢。例如臨時(shí)工外包是一種不錯(cuò)的用工方式，一旦企業(yè)的定單增多或產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，就可以向外雇傭一些廣州臨時(shí)工以增加內(nèi)需，不至于閑暇是又浪費(fèi)了員工，一舉兩得，因法定工作時(shí)間減少，這樣可以節(jié)約本錢。

　　二、便于管理，減少事務(wù)性工作。

　　企業(yè)員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動(dòng)合同管理、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)平安等一系列工作。而這些繁瑣的事務(wù)性工作是非常浪費(fèi)人力物力的如果企業(yè)采取臨時(shí)工外包的用人方式，就可使用人單位從繁雜的勞動(dòng)保證事務(wù)中解脫出來(lái)，減少了企業(yè)的事務(wù)性工作，讓企業(yè)集中精力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　三、能夠可以降低招工費(fèi)用。

　　用人單位采用廣州臨時(shí)工外包的用人方式，企業(yè)就再也不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只要把需要用人的數(shù)量、工種、技能和基本條件等提供給勞務(wù)公司，所有招用事宜均由廣東招才通公司辦理，用人單位不需支付場(chǎng)地租用費(fèi)、人力費(fèi)、廣告費(fèi)等費(fèi)用。同時(shí)，也可防止招進(jìn)不符合要求的臨時(shí)工在處置上的麻煩。

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