崗位外包是一種很省心的人事管理方法，新型的用工形式。就是把單位某些崗位外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源公司來(lái)做，這就叫崗位外包。那么，有實(shí)力的崗位外包公司有哪些呢?怎么選擇呢?

怎么選擇崗位外包公司？

　　1、工作外包案例

　　通過(guò)案例研究，合作伙伴可以知道服務(wù)是否做得很好，同時(shí)可以看出公司專(zhuān)門(mén)從事工作外包服務(wù)。

　　2、服務(wù)能力

　　企業(yè)對(duì)外包工作的選擇是讓專(zhuān)業(yè)人士做專(zhuān)業(yè)的事情。 專(zhuān)業(yè)的郵政服務(wù)外包提供商有較強(qiáng)的解決問(wèn)題和具體操作的能力，使企業(yè)能夠與這樣的郵政外包公司合作，更加自信和無(wú)憂(yōu)。

　　3、聲譽(yù)聲譽(yù)

　　工作外包公司的誠(chéng)信在行業(yè)中非常重要，具有良好的安全性和可靠性，有利于未來(lái)的進(jìn)一步合作?？诒怯蓜e人評(píng)價(jià)的，當(dāng)雇傭公司與外包公司合作時(shí)，我們可以通過(guò)對(duì)一些同行和合作企業(yè)的評(píng)價(jià)來(lái)判斷外包公司的聲譽(yù)。

　　4、規(guī)模優(yōu)勢(shì)

　　一般來(lái)說(shuō)，雇主選擇大型工作外包公司，這些公司具有更強(qiáng)的冒險(xiǎn)能力和更安全的合作。 我們可以從公司的成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)周期和人數(shù)、分支機(jī)構(gòu)等條件來(lái)判斷。一般來(lái)說(shuō)，成立時(shí)間較長(zhǎng)的大公司相對(duì)穩(wěn)定。

崗位外包公司有哪些？

　　瑞方人力資源管理有限公司，主營(yíng)崗位外包服務(wù)業(yè)務(wù)，也可以說(shuō)是一家經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位外包公司。除了崗位外包業(yè)務(wù)之外，還包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包、薪稅優(yōu)化、培訓(xùn)咨詢(xún)、行業(yè)獵頭等常見(jiàn)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　據(jù)了解該公司成立了13年了，由此可見(jiàn)，實(shí)力不錯(cuò)，通過(guò)對(duì)合作對(duì)象的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們的服務(wù)態(tài)度也很好，口碑聲譽(yù)不錯(cuò)。在資質(zhì)證書(shū)方面，該公司具有人力資源公司應(yīng)該具備的證書(shū)，人力資源服務(wù)許可證書(shū)、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。

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