辭職后社保怎么辦?辭職是很平常的事情，但是，辭職后怎么處理社保是一個大問題，很多人不知道辭職后應該怎么辦。

辭職后社保怎么辦？

　　辭職后，五險一金常見的處理辦法包括：辦理轉移與接續(xù)繳費這兩種，其中，五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只需要你和單位存在勞動關系，單位就可以幫你購買社會保險，但如果是不同城市之間或者是跨省的轉移，需要將社保關系轉入到本市的社保體系內。只需要確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿社保轉移單。

　　在新的社保繳納地確認繳納社保，并開設新的社保賬號。憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。其實這些手續(xù)都沒有多么麻煩，只需在社保局填好相關單子正常辦理就好。

　　對于養(yǎng)老保險來說，中間中斷也沒有關系，最后按照累計年限進行計算，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多。其次，在沒有勞動關系存在期間，個人可以繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費，保證自己的社保不連續(xù)中斷，醫(yī)療保險待遇不被停止，那如果是發(fā)生換工作而醫(yī)保已經中斷的情況，恢復繳費后，連續(xù)中斷3個月的，在連續(xù)繳費滿6個月后方可享受統(tǒng)籌基金支付待遇;累計中斷繳費6個月的，在連續(xù)繳費滿1年后方可重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇。

　　工傷保險在勞動合同存續(xù)期間方可享受，一般好多房產建筑單位還為員工購買了團體壽險，每家單位都會有一個工傷保險系數，企業(yè)員工一旦發(fā)生工傷事故，先向保險公司報案，保險公司受理之后團險會賠付相應的醫(yī)療費，等工傷鑒定出來之后，還可以申請工傷賠付。工傷保險離職之后不再享受。

　　生育保險累計繳費滿1年方可享受生育保險待遇，如果懷孕生孩子期間停止繳費，也無法享受生育險待遇。生育保險生孩子期間，孕期報銷產檢費，生產報銷一部分生產費，生孩子社保局為您發(fā)放生育津貼。離職之后不可享受。

　　失業(yè)保險金必須所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿1年才憑就業(yè)失業(yè)登記證領取失業(yè)金。失業(yè)金每個地方領取過程略有差異，但是一般情況下離職之后按正規(guī)程序辦理都可以領取，如果離職之后緊接著有上班了，是不可以享受失業(yè)金的。

　　注意事項：

　　按現行的社保政策，社保的全國轉移已經開展，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時候，單位和個人部分是可以一次性結清的。離職后，原單位人事會主動為已離職員工辦理停繳等相關手續(xù)，離職員工本人不需要再去辦理;當事人在新單位入職以后，新用人單位會先為新員工繳納公積金，待新員工有了自己的新公積金賬戶后，就可以將原賬戶的公積金轉至新的公積金賬戶中。

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