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企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
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·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂
·下載APP,寄送資料,電話(huà)表單
·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力
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生育備案
免費(fèi)
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生育報(bào)銷(xiāo)
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¥200
社保信息修改
免費(fèi)
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
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成都人事外包公司有哪些?人事外包公司大家應(yīng)該都聽(tīng)說(shuō)過(guò),企業(yè)沒(méi)有自己的社保專(zhuān)員處理員工社保的時(shí)候,就會(huì)找人事外包公司。成都人事外包公司有很多,選擇正規(guī)的公司合作能避免一些風(fēng)險(xiǎn)。下面,就給大家介紹一下成都人事外包公司有哪些?
一般人力資源公司、勞務(wù)派遣公司、企業(yè)管理公司都可能會(huì)有人事外包業(yè)務(wù),而成都有很多人力資源公司、勞務(wù)派遣公司、企業(yè)管理公司。要介紹的話(huà)還真的介紹不完,為了方便大家選擇正規(guī)靠譜的人事外包公司合作。還是簡(jiǎn)單的給大家說(shuō)說(shuō)選擇人事外包公司合作的時(shí)候,要重點(diǎn)考察哪些方面吧!
1、資質(zhì)證書(shū)
正規(guī)合法的公司一定會(huì)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,這三個(gè)證書(shū)是缺一不可的,除此之外,還可以考察合作公司的榮譽(yù)資質(zhì),獲得的榮譽(yù)證書(shū)越多,說(shuō)明該公司獲得了一些平臺(tái)、一些部門(mén)的認(rèn)可,更加安全可靠。
2、公司規(guī)模
一個(gè)正規(guī)的公司不說(shuō)公司規(guī)模有多大,至少有實(shí)體辦公室,各個(gè)崗位的人員配置是齊全的。大一點(diǎn)的人力資源公司可能還有分公司。
3、口碑
人力資源公司好不好,重點(diǎn)需要考察的一點(diǎn)就是口碑了。如果同行之間口碑好,客戶(hù)對(duì)其的評(píng)價(jià)高,那么,這家人事外包公司八九不離十是個(gè)靠譜的代繳公司了。
成都人事外包公司有哪些?成都人事外包公司實(shí)在是太多了,選擇一個(gè)適合自己公司的合作還是有一定難度的。瑞方人力做人事外包服務(wù)已經(jīng)有十多年了,在四川全省21個(gè)地市州有近30家的分公司。合作客戶(hù)覆蓋各個(gè)領(lǐng)域,超10萬(wàn)家。為企業(yè)提供成都人事外包、成都公積金代繳、成都社保補(bǔ)繳等服務(wù)。人事外包合作咨詢(xún)熱線:4000-028-820.
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