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畢節(jié)社?;鶖?/td> | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2005 | 13659 | 19% | 8% | 380.95 | 160.40 | 2595.21 | 1092.72 |
基本醫(yī)療保險 | 2005 | 13659 | 6.0% | 2.0% | 120.30 | 40.10 | 819.54 | 273.18 |
失業(yè)保險 | 2005 | 13659 | 0.70% | 0.30% | 14.04 | 6.02 | 95.61 | 40.98 |
工傷保險 | 2919.9 | 13659 | 0.80% | — | 23.36 | — | 109.27 | — |
生育保險 | 2005 | 13659 | 0.50% | — | 10.03 | — | 68.3 | — |
大病醫(yī)療 | 2005 | 13659 | 1.60% | — | 32.08 | — | 218.54 | — |
小計 | 580.76 | 206.52 | 3906.47 | 1406.88 | ||||
合計 | 787.28 | 5313.35 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
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醫(yī)療保險報銷
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社保轉入
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生育備案
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生育報銷
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社保信息修改
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2017-2018年畢節(jié)社保繳費基數與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新畢節(jié)最低社保繳費基數
養(yǎng)老保險什么時候可以領,養(yǎng)老保險是可以領取養(yǎng)老金的,所以說大部分人對于養(yǎng)老保險還是非常關注的,那么養(yǎng)老保險什么時候可以領呢?下面就和小瑞來看看吧。
對于養(yǎng)老保險要領取養(yǎng)老金是需要滿足兩個條件的,一是達到法定退休年齡,二是累計繳費滿15年。
這里所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。
目前對于多大年齡可以領養(yǎng)老金來說呢,按照相關規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡一般是:男性職工年滿60周歲,女性工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,需由醫(yī)院證明并且經過勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的可以提前退休,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。國家相關文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。
以上就是養(yǎng)老保險什么時候可以領?的相關知識,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。
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