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撫順社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3143 | 15714 | 16% | 8% | 502.88 | 251.44 | 2514.24 | 1257.12 |
基本醫(yī)療保險 | 4665 | 13995 | 7.5% | 2.0% | 349.88 | 93.30 | 1049.63 | 279.90 |
失業(yè)保險 | 3143 | 15714 | 0.50% | 0.50% | 15.72 | 15.72 | 78.57 | 78.57 |
工傷保險 | 3143 | 15714 | 0.60% | — | 18.86 | — | 94.28 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
醫(yī)療補充 | — | — | — | — | 5.00 | — | 5.00 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 120 | — | 120 |
小計 | 892.34 | 480.46 | 3741.72 | 1735.59 | ||||
合計 | 1372.80 | 5477.31 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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生育備案
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生育報銷
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靈活就業(yè)人員的社保一個月繳納多少?繳納社保如今是大家都很積極的事,因為大家都知道社保是國家給予的福利,所以不是否在單位上班,大家都會繳納社保,那么靈活就業(yè)人員的社保一個月繳納多少呢?
靈活就業(yè)人員的社會保障支付標準各地不同。以江蘇為例。 2018年7月1日至2019年6月30日期間,企業(yè)養(yǎng)老金,職工醫(yī)療等社會保險最高月費為19935元,下限為3,125元;靈活就業(yè)人員將于2019年1月1日起按照上述新標準執(zhí)行。
2019年,城市靈活員工參與社會保險。每月支付基數(shù)分為9個等級,從3,125元到6,645元。相應(yīng)的養(yǎng)老保險費從7500元到15,948元(每月支付625元到1329元)。元),醫(yī)療保險費應(yīng)支付4112.56元至9170.16元。靈活的就業(yè)參與者可以選擇相應(yīng)的支付基礎(chǔ),并按時足額支付2019年度社會保障費。
離開公司時,社會保障要繼續(xù)支付,是否有必要轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活就業(yè)。如何處理轉(zhuǎn)移。需要什么資料。
在城市地區(qū)就業(yè)的非就業(yè)個體工商戶,未參加雇主基本養(yǎng)老保險的兼職雇員,其他靈活雇員,以及未與雇主建立勞動關(guān)系的城鄉(xiāng)居民,除了在學校,以下稱為彈性就業(yè)人員。如果該人年滿16歲且該男子未滿60歲且該女子未滿55歲,則可以參加靈活就業(yè)場所或戶口登記處吃有效身份證(續(xù))。保險。
以上就是靈活就業(yè)人員的社保一個月繳納多少?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看
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