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株洲社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3604 | 18018 | 16% | 8% | 576.64 | 288.32 | 2882.88 | 1441.44 |
基本醫(yī)療保險 | 3099 | 3099 | 8.7% | — | 269.61 | — | 269.61 | — |
失業(yè)保險 | 3604 | 50000 | 0.70% | 0.30% | 25.23 | 10.81 | 350.00 | 150.00 |
工傷保險 | 3033 | 15354 | 0.72% | — | 21.84 | — | 110.55 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
醫(yī)療補充 | 3276 | 16380 | — | 2% | — | 65.52 | — | 327.60 |
大病醫(yī)療(年) | 1 | 160 | — | 100% | — | 1.00 | — | 160.00 |
小計 | 893.32 | 365.65 | 3613.04 | 2079.04 | ||||
合計 | 1258.97 | 5692.08 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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·按往年社?;鶖?shù)收取
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生育備案
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社保信息修改
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標(biāo)準服務(wù)
生育保險的待遇有哪些?生育保險沒有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險那么受到大家的重視,所以有很多朋友不了解。下面我們就來看看生育保險的待遇有哪些?
生育保險險制度中的生育保險基金由企業(yè)繳納的生育保險費、利息、滯納金等各種費用組成,主要用來支付生育保險中的現(xiàn)金補貼部分、并且支付的范圍會因地區(qū)不同而有細微差別。具體來說一般包括這樣幾類費用:
(1)生育津貼(原稱產(chǎn)假工資)。根據(jù)最新的國家規(guī)定,生育津貼交付的期限為128天。各地的計劃生育條例會對晚婚晚育的職工給予延長產(chǎn)假期間的優(yōu)惠政策。生育津貼的計發(fā)辦法有兩種:一是在開展生育保險統(tǒng)籌的地區(qū)以職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā);二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),則以女職工生育前的基本工資為基數(shù)計發(fā),一般不低于女職工生育前的基本工資。
(2)生育醫(yī)療費。生育基金支付的醫(yī)療費用主要包括生育女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費和藥費。
生育保險的待遇有哪些?
設(shè)立生育保險的主要作用在于保障婦女在生育期間的生活。根據(jù)我國生育保險條例的規(guī)定,享有生育保險的女職工可以享有下面這些待遇:
(1)享有產(chǎn)假。這是生育保險最基本的待遇。所謂產(chǎn)假就是指按照國家法律、法規(guī)規(guī)定給予生育職工在分娩后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期。在這段期間內(nèi),生育的女職工可以不用按照勞動合同的約定正常上班,但仍可以繼續(xù)領(lǐng)取薪水。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育期間得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ鸩交謴?fù)體力和健康,并照顧和哺育嬰兒。
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