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武漢社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3740 | 18699 | 16% | 8% | 598.40 | 299.20 | 2991.84 | 1495.92 |
基本醫(yī)療保險 | 3740 | 18699 | 8.0% | 2.0% | 299.20 | 74.80 | 1495.92 | 373.98 |
失業(yè)保險 | 3740 | 18699 | 0.70% | 0.30% | 26.18 | 11.22 | 130.89 | 56.10 |
工傷保險 | 3740 | 18699 | 0.24% | — | 8.98 | — | 44.88 | — |
生育保險 | 3740 | 18699 | 0.70% | — | 26.18 | — | 130.89 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 7 | — | 7 |
小計 | 958.94 | 392.22 | 4794.42 | 1933.00 | ||||
合計 | 1351.16 | 6727.42 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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·按往年社保基數(shù)收取
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養(yǎng)老保險交多少怎么算?在用人單位工作,都會給繳納五險一金,其中就有養(yǎng)老保險這一項險種,對于養(yǎng)老保險大家還是知道,滿足一定條件后可以領取養(yǎng)老金。那么在繳納養(yǎng)老保險的時候,養(yǎng)老保險交多少怎么算的呢?
職工的工資收入如果高于社會平均月工資的3倍時,那么繳費基數(shù)就是按照社會平均月工資的3倍來計算,以上部分不作為繳費基數(shù)計算;
如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時,繳費基數(shù)就按照社會平均月工資的60%計算。
1、養(yǎng)老保險的繳納比例為27%,繳費基數(shù)為企業(yè)上年度參保人月平均工資。
2、失業(yè)保險的繳納比例為1.5%,繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
3、工傷保險的繳納比例按行業(yè)差別費率確定(0.2%至3%),繳費基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。
4、基本醫(yī)療保險費的繳納比例為9%+1%,繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
5、大額醫(yī)療費用互助資金的繳納比例為1%,繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。
舉個例子:如果社會平均月工資為1500元:
1、職工工資是1200元,養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是1200元,按照8%比例來算,職工應當繳費96元;
2、假如職工工資是5000元,養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是4500元,因為超過了社平工資的三倍,所以超出的500元不計為基數(shù),按照8%比例,職工應當繳費360元;
3、若職工的工資是800元,低于社會平均月工資的60%,那么就按照1500元的60%計算,職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就按900元計算,按8%比例,職工應當繳費72元;
以上就是養(yǎng)老保險交多少怎么算的?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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