【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
武漢社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3740 18699 16% 8% 598.40  299.20  2991.84  1495.92 
基本醫(yī)療保險 3740 18699 8.0% 2.0% 299.20  74.80  1495.92  373.98 
失業(yè)保險 3740 18699 0.70% 0.30% 26.18  11.22  130.89  56.10 
工傷保險 3740 18699 0.24% 8.98  44.88 
生育保險 3740 18699 0.70% 26.18  130.89 
大病醫(yī)療 7 7
小計 958.94  392.22  4794.42  1933.00 
合計 1351.16  6727.42 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

您是否是以下類型企業(yè)

武漢人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

武漢人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

養(yǎng)老保險交多少怎么算的?

  養(yǎng)老保險交多少怎么算?在用人單位工作,都會給繳納五險一金,其中就有養(yǎng)老保險這一項險種,對于養(yǎng)老保險大家還是知道,滿足一定條件后可以領取養(yǎng)老金。那么在繳納養(yǎng)老保險的時候,養(yǎng)老保險交多少怎么算的呢?

養(yǎng)老保險交多少怎么算的? 第1張

養(yǎng)老保險交多少?

  職工的工資收入如果高于社會平均月工資的3倍時,那么繳費基數(shù)就是按照社會平均月工資的3倍來計算,以上部分不作為繳費基數(shù)計算;

  如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時,繳費基數(shù)就按照社會平均月工資的60%計算。

社保交多少怎么算的

  1、養(yǎng)老保險的繳納比例為27%,繳費基數(shù)為企業(yè)上年度參保人月平均工資。

  2、失業(yè)保險的繳納比例為1.5%,繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

  3、工傷保險的繳納比例按行業(yè)差別費率確定(0.2%至3%),繳費基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。

  4、基本醫(yī)療保險費的繳納比例為9%+1%,繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

  5、大額醫(yī)療費用互助資金的繳納比例為1%,繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。

  舉個例子:如果社會平均月工資為1500元:

  1、職工工資是1200元,養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是1200元,按照8%比例來算,職工應當繳費96元;

  2、假如職工工資是5000元,養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是4500元,因為超過了社平工資的三倍,所以超出的500元不計為基數(shù),按照8%比例,職工應當繳費360元;

  3、若職工的工資是800元,低于社會平均月工資的60%,那么就按照1500元的60%計算,職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就按900元計算,按8%比例,職工應當繳費72元;

  以上就是養(yǎng)老保險交多少怎么算的?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

立即联系我

立即联系我

验证码
关闭
个税计算器
社保计算器

4000-028-820

在 线 咨 询

扫码! 关注瑞方公众号

请您留言

瑞方人力免费咨询热线:4000-028-820

提交