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社保繳費(fèi)計算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
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·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

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·一價全包,無隱形消費(fèi)

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● 價格

·別看報價低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

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·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

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社保常識

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養(yǎng)老保險中斷有什么影響?

  養(yǎng)老保險中斷有什么影響?養(yǎng)老保險的繳納直接影響著退休以后的養(yǎng)老金,那么,如果社保養(yǎng)老保險繳納中斷會有什么影響呢?會不會影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取呢?

中斷繳費(fèi)影響?zhàn)B老待遇嗎

  在逐步建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,企業(yè)職工因各種原因離開原單位,經(jīng)過選擇又重新就業(yè)是正常的。因此,對他們的養(yǎng)老金計算辦法,也應(yīng)符合這種新形勢的要求,以切實(shí)保障職工的切身利益。

  (1)按照國家有關(guān)規(guī)定,只要在1997年10月以前職工所在企業(yè)和個人都按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定足額繳納了養(yǎng)老保險費(fèi),這8年的工齡就可作為視同繳費(fèi)年限,退休時在過渡性養(yǎng)老金中有體現(xiàn)。若他不中斷工作,視同繳費(fèi)年限應(yīng)為8年零7個月。由于有7個月未繳納養(yǎng)老保險費(fèi),過渡性養(yǎng)老金中的視同繳費(fèi)年限只能按8年計算,這塊待遇要稍受影響。

養(yǎng)老保險中斷有什么影響? 第1張

中斷繳費(fèi)對個人賬戶的影響

  (2)國家對中斷工作的職工的個人賬戶也做了明確規(guī)定,即職工在中斷工作后未繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)用時間,不計算繳費(fèi)年限,但個人賬戶由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留,個人賬戶的儲存額不間斷計算。如果今后不再中斷工作,那么到退休時個人賬戶儲存額中只是缺少1997年10月到1998年5月這7個月的個人賬戶繳費(fèi)儲存額,假定為1000元,退休時每月個人賬戶養(yǎng)老金只是缺少了這1999元的1/120,即不到10元,應(yīng)該說是很微小的。

  由此可見,中斷繳費(fèi)的時間越短,對個人養(yǎng)老金的影響越小;中斷繳費(fèi)時間越長,影響越大。為了使退休后的生活得到盡可能多的保障,在中斷工作后,應(yīng)該采取積極、主動、務(wù)實(shí)的態(tài)度,從長遠(yuǎn)考慮,迅速就業(yè);下崗職工一定要進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心,學(xué)習(xí)新的技藝,擴(kuò)展就業(yè)能力,這樣可以增加個人賬戶上的儲存額,最終是個人受益。