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公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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怎么選擇合適的代繳公司?員工的社保由用人單位代扣代繳,是國家以法律規(guī)定的,是強制性的,這也不是說員工要求不繳就可以不繳的,如果想要卸下這些事務(wù)性工作,那么就只能找代繳公司進行操作了,今天小瑞就教大家怎么選擇合適的代繳公司。
員工的待遇問題,從來就不是一件小事情,尤其是涉及到社保。大部分公司留不住人,就是因為待遇在公司沒有得到保障,所以才會離開公司。說到社保,就是我們平時所說的五險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)五個險種。在正常繳納社保的情況下滿足一定的要求、就能享受到這幾方面的待遇。
要確認代繳公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)。要三證齊全:《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。有條件的可以到公司實地考察一下。
2、有的代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐模行┦亲鋈珖?,這就要看適合自己公司的選擇了,如果自己公司也是連鎖公司,那么就可以選擇服務(wù)面廣一點的大公司,這里也建議選大型企業(yè)才會更有保障。
人事外包費用。要代繳社保,那肯定要考慮服務(wù)費的問題。對于過高或者過低的服務(wù)費都要保持警惕。(很多朋友會覺得便宜的就好)其實很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實地考察一下,看一看人事外包公司是不是明碼實價,有沒有隱形費用等等,這就需要在選擇的時候不要著急,想清楚再做決定。
以上就是怎么選擇合適的代繳公司?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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