對于社保，現(xiàn)在的大部分人或多或少都知道一些作用。因為在單位基本都是繳納了社保的，如果去了解他的作用不就白繳了嗎?所以經(jīng)常會在網(wǎng)上去了解社保，就會看到企業(yè)社保和個人社保。那么企業(yè)社保和個人社保有什么區(qū)別呢?

首先，我們看看個人社保與企業(yè)社保概念的區(qū)別：

　　企業(yè)社保：國家法律強制性要求，用人單位一定要給員工繳納社保。就算是員工自愿簽訂合同說不買社保也不行，相當于是強制雙方購買社保的。

　　企業(yè)社保包括了：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)是由用人單位和個人共同承擔費用繳納的，而生育和工傷則是由用人單位全額承擔的。

　　2、個人社保：這是專為靈活就業(yè)者，自由職業(yè)者設立的。按照這種身份購買的社保，只能夠繳納基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，而且以個人名義繳納社保，是不受國家強制的，屬于自愿購買。

　　不過，你要是當?shù)氐膽艏?，就直接可以繳納個人社保，但是你要是異地的戶口，那么想要在當?shù)剞k理社保的話，就需要先辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

再來看看，個人社保和企業(yè)社保的項目和比例有哪些不同?

　　1、企業(yè)社保的項目與比例：

　　由于各地的政策比例，不同所以這里就以北京為例：

　　養(yǎng)老保險的繳費比例是：用人單位承擔繳費比例19%，企業(yè)員工承擔繳費比例8%

　　醫(yī)療保險的繳費比例是：用人單位承擔繳費比例10%，企業(yè)員工承擔繳費比例2%加3元的大病統(tǒng)籌;

　　失業(yè)保險的繳費比例是：用人單位承擔繳費比例0.8%，個人承擔繳費比例0.2%

　　工傷保險的繳費比例為，用人單位按照社保核定繳納，企業(yè)員工不需要繳納。

　　失業(yè)保險的繳費比例是：用人單位承擔繳費比例0.8%，員工不需要繳費。

　　2、個人社保的項目有：基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險兩種。

　　各地的繳費金額也是有所差異的。

　　個人養(yǎng)老保險的繳費標準，分為了多個檔次：以每年繳100元、200元、300元、400元……等多個檔次，各地的政府可以按照當?shù)氐膶嶋H情況，來進行增設繳費的檔次。參保人員可以自己選擇繳費的檔次，按照養(yǎng)老保險的政策是，多繳多得。國家也會根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展情況和城鎮(zhèn)居民的人均收入等情況，適時的調(diào)整繳費檔次。

　　既然繳費的檔次不同，那么個人社保和企業(yè)社保的待遇肯定也是不同的了。

個人社保和企業(yè)社保的退休時間不同

　　企業(yè)社保的退休年齡是：男性60周歲，干部身份的女性55周歲， 工人身份的女性50周歲。

　　個人社保的退休年齡是：男性基本一樣60周歲，女性是按照曾經(jīng)在公司繳納社保累計繳滿10年到退休時累計繳納15年的，可以50周歲退休，除其他情況外，都是55周歲退休。

個人社保和企業(yè)社保的養(yǎng)老待遇不同

　　企業(yè)社保只要按照政策，繳納社保累計15年，法定年齡已經(jīng)達到，那么你就可以辦理退休領取養(yǎng)老金，如果沒有繳滿年限，還可以續(xù)繳，直到繳滿15年后就可以領取養(yǎng)老金了。

　　個人社保只能夠繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而且繳納的保險費用一般都比較低。既然繳費比較低，那么所享受的待遇自然就較低了。

　　而且現(xiàn)在的企業(yè)社保一般都是五險，可能有的公司還會繳納五險一金，所以個人社保和企業(yè)社保的福利待遇差別是很大的。

【擴展資料】現(xiàn)在很多企業(yè)都是找正規(guī)的人事外包公司繳納社保的。瑞方人力還會為合作企業(yè)免費報銷工傷保險、生育保險等
 

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