生育津貼怎么算?對于買了社保的女職工來說怎么計算出自己的生育津貼，是大家迫切想要了解的，但是，大部分人對于怎么計算生育津貼都不是很了解。下面，就給大家介紹一下生育津貼怎么算。

生育津貼的概念

　　什么是生育津貼?生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

　　1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;

　　2、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

生育津貼怎么算

　　女職工懷孕期間，企業(yè)是會拿到國家的生育津貼的，這是國家補貼給企業(yè)的，用來發(fā)放產假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報的工資基數(shù)有關。生育津貼怎么算?

　　1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);

　　2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

　　3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

　　4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

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