五險一金是公司交還是自己交?有些朋友對于社保還是不太了解，以為每個月扣的錢繳納社保就是全部的保費。其實自己承擔(dān)的只是小部分的費用。對于五險一金是公司交還是自己交的問題。這里小編給你答案，公司幫忙代扣代繳自己只需要承擔(dān)部分費用。當(dāng)然如果沒有在企業(yè)上班或者是個體戶，就需要自己去繳納社保了。當(dāng)然可以找瑞方人力幫忙。

　　很多人在簽訂勞動合同時，都要求單位辦理五險一金，但是，“五險一金是公司交還是自己交”這個問題卻困住了不少參保者，公司交一部分，自己交一部分。

　　五險一金是公司交的部分：養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育保險+公積金

　　公司五險一金比例：

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)、《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)〔1998〕44號)、《失業(yè)保險條例》(國務(wù)院令第258號)規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%;用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定實行行業(yè)差別費率和浮動費率，有關(guān)費率確定按照國家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行;用人單位繳納生育保險費的費率按照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)〔1994〕504號)規(guī)定執(zhí)行，由統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實際情況自行確定，但不得超過用人單位工資總額的1%。

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